Travail, Argent et Bizarre : C'était pas moi !

C'était pas moi !

Par Anonyme - 04/08/2025 12:20 - France

Aujourd'hui, entretien préalable à un licenciement. L’employé, à qui j’avais notifié une mise à pied, m’a expliqué avec un aplomb redoutable que c’est son fils de 6 ans, un jour de télétravail, qui avait réalisé un virement de 45 000 euros vers le compte de son oncle. VDM

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Exploitant

Par Basile - 14/02/2024 20:20 - France

Aujourd'hui, je suis patron de TPE avec des soucis de trésorerie. Suite à des retards de salaire, un employé a négocié une rupture conventionnelle à plusieurs milliers d'euros. J'ai su plus tard qu'il avait signé chez le concurrent et comptait démissionner en écourtant le préavis. 8000 euros de perdus. VDM

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Par Anonyme - 23/12/2010 15:33 - France

Aujourd'hui, mon responsable vient me voir dans mon bureau pour me demander d'enquêter sur la personne qui visite régulièrement des sites "olé olé" dans mon entreprise. Nous avons donc pu découvrir ensemble que le petit coquin n'était autre que mon fils. Mon fils, en stage dans l'entreprise. VDM

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Oui oui

Par Anonyme - 21/11/2017 22:30

Aujourd'hui, mon fils de six ans m'accompagne au travail car la nounou a eu un empêchement. Quand mon patron est entré dans mon bureau, mon fils m'a dit : "C'est lui le monsieur que t'aimes pas et qui te donne trop de boulot ?" VDM

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Par Maydoze - 03/07/2018 20:00

Aujourd'hui, j'ai dû expliquer à mon patron la nécessité de procéder à une vague de licenciements. Dont le mien. VDM

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Pessimiste

Par Laura - 20/05/2021 11:59 - France

Aujourd'hui, mon CDD n'a pas été renouvelé. Au détour d'une conversation, mon copain dit à son fils : "Un jour, tu viendras voir le travail de papa." Réponse du fils : "Oui, enfin si tu te fais pas virer comme Laura !" VDM

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Viré !

Par Gabriel973 - 29/07/2008 17:07

Aujourd'hui, comme tous les jours, je suis chargé de recrutement dans une grosse boîte. En voulant informer le petit nouveau qu'il toucherait son salaire bientôt, j'ai dit sans réfléchir : "Vous allez être viré prochainement !" Je parlais du compte. Il a éclaté en sanglots. VDM

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Désolé, mais…

Par Bigdeprime - 12/12/2008 01:26

Aujourd'hui, compression de personnel. Comme je suis le patron, c'est à moi d'annoncer le licenciement de trois employés. Ils sont mariés, ont des enfants et je les connais depuis des années. J'avais l'air tellement triste et coupable lors de l'annonce que ce sont eux qui m'ont réconforté. VDM

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Par yann - 04/11/2010 18:32 - France

Aujourd'hui, lors d'une visio-conférence à mon domicile pour un nouveau poste très bien payé, mon fils de trois ans est entré dans la pièce en courant les fesses à l'air et en disant qu'il faisait comme papa et maman hier soir. Après une dizaine de minutes de fou rire, la DRH a coupé la liaison. VDM

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Par elie0805 - 26/07/2016 10:12 - France - Paris

Aujourd'hui, dans un élan de bonté, je dis à mon fils de 9 ans de venir au travail avec moi. La première chose qu'il a testé fut le destructeur de documents. Mais avec ma carte bancaire. VDM

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Pas de temps à perdre

Par Anonyme - 26/06/2022 14:20 - France

Aujourd'hui, mon patron m'annonce qu'il va licencier un salarié de mon équipe. Je suis déçu, mais je n'ai pas le choix que d'accepter sa décision. Surprise quand le salarié en question vient me voir en me disant : "Je viens de voir le patron qui m'a dit que tu avais un truc à me dire ?" Merci du cadeau. VDM

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Encore, encore !

Top commentaires

XerpuS 40

lundi 4 août 2025 13:25

Supposons un instant que son histoire est vraie : il pense sérieusement que "je ne suis pas malhonnête, je suis seulement extrêmement négligeant et incompétent au point de laisser mon fils accéder à mon poste de travail sans surveillance" est une bonne défense ?

Crabouillette 15

lundi 4 août 2025 16:06

Plus c’est gros, plus ça passe, a t’il dû se dire …

Commentaires

XerpuS 40

lundi 4 août 2025 13:25

Grosmatou 27

lundi 4 août 2025 14:04

Bien que ce ne soit pas crédible, sur le fond, il n’a pas tort d’essayer de faire changer un licenciement pour faute lourde en licenciement pour faute grave (ou un truc du genre). S’il est licencié pour faute lourde, il n’aura aucune indemnité chômage, ni possibilité de débloquer des plans d’épargne entreprise en anticipation suite à son départ. Alors que s’il est licencié pour faute grave, il pourra le faire.

moune78 32

mardi 5 août 2025 1:19

il me semble que depuis quelques années (flemme de rechercher la date), le licenciement pour faute lourde permet quand même de percevoir les indemnités chômage

nighty 25

mercredi 6 août 2025 9:56

Faute lourde ou grave tu as toujours le droit au chômage. La seule fois où tu n'as pas le droit au chômage (en réalité tu y a droit mais avec plusieurs mois de carence) c'est si tu démissionnes d'un cdi.