Par calinours29 - 07/04/2016 23:43 - France - Ch?teaugiron

Aujourd'hui, le directeur de mon directeur m'a annoncé que mon CDD allait être prolongé jusqu'à la fin de l'année, car la personne qui allait avoir mon poste (qui est actuellement à pourvoir) ne sera disponible qu'en décembre, et comme je fais du bon travail autant me garder. J'avais postulé. VDM
Je valide, c'est une VDM 46 373
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Top commentaires

GregSnap06 21

Tu as donc jusqu'à la fin de l'année pour trouver un autre travail et laisser en plan cette boîte qui te veux pas te mettre en CDI

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dwadanlku 37

Tu peux peut être leur suggérer de te garder pour un CDI, prend les devants on ne sait jamais ;)

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Commentaires

Pandarouxmasque 11

C'est le moment de sortir tes balls et de refuser la prolongation de ton CDD puisque comme cette société ne reconnais pas assez ton travail autant la quitter.

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bastero42 12

ah bon ? je savais qu'on pouvait coucher, mais on peut juste sortir ses c...lles et c'est pareil ? supeeeeeer !!!

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Pandarouxmasque 11

ça fait toujours son petit effet surtout si ton patron a un bureau(ou une salle de réunion) avec de belles vitres sur lesquelles faire doucement glisser tes gosses!

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Leetchee 23

Légalement, si t'as postulé, t'es prioritaire. Il me semble. Bon après ils pourront toujours dire que tu fais du mauvais taff, au final, pour ne pas te prendre.

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Bidon85 37

En cas de licenciement économique, oui c'est le cas. En cas de CDD, j'en doute.

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annephil75 1

Cette situation ne me semble pas très légale, si c'est en France. Soit ils proposent le poste à la personne qui l'occupe en cdd soit il y a un délai de carence. Il faudrait faire des recherches et s'il y a une 'faille', il faudrait les laisser faire l'erreur et il sera peut être possible de requalifier le CDD en CDI !

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gnagnou 28

si tu es en cdd,disons jusqu'au 01/06 et qu'ils cherchent un cdi pour par exemple le 01/03, ils ne peuvent pas te proposer le cdi vu que tu es déjà dans l'effectif en tant que cdd et que ce cdd n'est pas "cassable". C'est purement mathématique. Et c'est débile (je le conçois completement).

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Akanehime 28

C'est surtout faux, l'un des rares motifs de "cassage" de CDD, c'est justement l'obtention d'un CDI...

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gnagnou 28

si c'es faux je m'en excuse et apprendrais quelque chose. Mais c'est pourtant ce que 2 directeurs de deux entreprises completement différentes m'avaient dites (et ce n'était pas pour mon cas donc pas de retournements de cerveaux que je t'embrouille ;-) ). Après peut etre genre l'auteur est efficace et rempli le besoin à l'instant T mais ils veulent quelqu'un de + qualifié/+haut niveau d'études... car le poste actuel va évoluer vers + de responsabilité et un + gros secteur avec gros budget à gérer (pures hypothèses).

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calinours29 6

C'est pire que ça je suis tout à fait qualifié pour le job et reconnu de mes collègues pour l'efficacité de ce que je fais. Mais il y a un reclassement des salariés déjà en CDI dans la boîte et dont le service ferme en décembre. Et du coup je ne suis pas prioritaire pour le poste. Même si j'ai l'expérience et la qualification...

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gnagnou 28

croisons les doigts pour que l'une des personnes concernées refuse le reclassement, ça te permettra d'avoir une porte ouverte :-). Ou que tu te fasses remarquer chez un fournisseur/client/prestataire et qu'il te recrute en cdi cette fois-ci

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cococatcococat 8

Ah mais toi tu ne fais pas partie de l.entourage du directeur donc c est perdu d avance. Ils ont surement donné le poste à son -neveu/belle fille/fils de sa cousine/ami de son frere- (ou qui sais je). Ca fonctionne comme ça aujourd hui ahahah

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Haku2b 24

Oui, enfin non, là c'est poussée mémé et toute la famille dans les orties à penser comme ça.

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MMs37 1

Casse toi rapido et trouve toi une boite où ton boulot sera apprécié à sa juste valeur

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GussDeBlod 28

Désolé, mais je déteste ce genre de message. Mon entreprise actuelle me prends pour un con, me fait pleins de crasses ( j vais pas m'étaler) , mais m "adore" , vu que je bosse bien, et ne veut pas me licensier. Lorsque j'ai demandé un certificat de travail ( afin de pouvoir chercher un autre travail en parrallèle) , il m'en ont fourni un nickel, vantant mes mérites ( c'est un truc qui se fait en Suisse ) . ça fait 2 ans que je cherche un travail et je n'en trouve pas d'autre, donc le "casse toi rapido" , c'est pas toujours possible hein... Il aura surement pas d'autre choix que d'attendre la fin de son contrat, et ne se sera donc pas "cassé rapido"

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highhellcats 33

Bon travail mais pas suffisamment bon !

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nanoulagafeuse 12

fonction publique ? c'est bien leurs style en tout cas

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sadraven 6

Si tu n'es pas en condition précaire, casse toi en leur disant, "Vu que j'ai la confirmation que je fais du bon travaille, je vais voir dans une autre boîte qui propose un vrai bon job"

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