Par Myrtille - 21/01/2018 20:19 - France
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Elle coute peut être moins cher que toi... Plus sérieusement, si tu as été officiellement licenciée économique, ça peut être un motif d'attaque aux prud'hommes.
C'est plus compliqué que ça, si la boite ou l'association prouve que la nouvelle personne venue a des compétences que l'ancienne n'a pas, Les Prud'hommes risquent de le débouter. L'association ou l'entreprise se défendra en disant que pour éviter la faillite, elle a embauché une personnes avec des compétences totalement différentes pour orienter le business plan d'une manière différente.
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Elle coute peut être moins cher que toi... Plus sérieusement, si tu as été officiellement licenciée économique, ça peut être un motif d'attaque aux prud'hommes.
C'est plus compliqué que ça, si la boite ou l'association prouve que la nouvelle personne venue a des compétences que l'ancienne n'a pas, Les Prud'hommes risquent de le débouter. L'association ou l'entreprise se défendra en disant que pour éviter la faillite, elle a embauché une personnes avec des compétences totalement différentes pour orienter le business plan d'une manière différente.