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Par  Woofy

Mais sous quel motif il va virer la personne ? Licenciement économique ? Ca se vire pas comme ça sur un coup de tête ! A moins qu'il y ai des contrats qui vont expirer et qui ne seront pas renouvellés.

Par  shz

D'un côté, si le boulot peut être fait à X-1 je vois pas pourquoi il garderait X personnes. Et puis faut voir le bon côté des choses, avec un peu de chance, vous vous partagerez le salaire du gars qui va jarter... Et lui il touchera le chômage et pourra se lever à 10h en pensant à vous qui etes en train de galérer. Tout le monde y gagne. CQFD. :-D

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