Eh bien demande lui directement les dates qui l'arrangerait pour que tu puisses poser des congés, histoire de voir si elle en trouve. Et après tu pourras gentiment lui dire non, que ces dates ne te conviennent pas et revenir sur tes propositions.

comme quelqu'un l'a dit si tu as des congés refusés pour hors périodes scolaires, et la pour périodes scolaires cela signifie qu'on te refuse tout congés et c'est aussi interdit par la loi^^ dans ces cas là c'est toujours bien de rechercher ses droits sur internet sur des sites du droit du travail, et montrer que l'on sait se renseigner sur nos droit ça peut aider aussi au sein de l'entreprise parfois pour se faire respecter et écouter.

Je ne suis pas experte des droits du travail, loin de là (je suis étudiante en médecine). Mais il n'y a pas une obligation comme quoi le patron ne peut pas refuser les congés des employés au bout de X demandes ?

Ne reste plus qu'à les prendre entre les deux. (???)

Les vdm boulot me rappelle des situations similaires aux miennes. Tu dois t'imposer crois moi sinon à ce rythme tu galéreras à avoir droit à tes congés! À croire qu'une boite ne peut pas tourner sans nous pendant quelques jours! Comment font-ils si on tombe malade?!

Rebelle toi et tire toi !!!

Rends lui la monnaie de sa pièce, fais toi mal au travail et passe ça en accident de travail.

Vive les vacances ...

essais l extra scolaire peut être que....

c'est comme ne pas avoir de réponse la veille du congé demandé ou le refus pour nécessité de service alors que t'es le seul agent restant depuis 3 mois...