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Par Lulith - / mardi 6 décembre 2016 15:36 /
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Top commentaires
Par  Whytetiger  |  12

Petite info au passage. Si elle reste sur ses deux positions, refuser pendant et hors vacances scolaires, cela veut dire qu'elle te refuse le droit aux congés, ce qui est interdit en France.

Commentaires
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  Akanehime  |  25

Totalement, j'ai eu une boîte comme ça, où des gens prenaient leurs congés DE DEUX ANS EN ARRIERE (par exemple, leurs congés de 2014 en 2016). Quand j'ai vu ça (+ le fait que j'arrivais donc jamais à en avoir du coup sous des prétextes débiles, le harcèlement moral, les fiches de paye jamais du même montant, etc), je me suis barrés fissa ! Précisons que c'était un grand groupe connu qui se vante de respecter le droit et ses salariés...

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  Penther  |  8

Ca finira par leur retomber dessus de toute façon.
Ils ne peuvent pas refuser éternellement que tu poses tes congés, et s'ils les reportent ils finiront par devoir les payer lorsque tu partira : tu poses ta démission, tes X mois de préavis se font en congés, et ils payent le reste... tu verra le bordel ^^
(et encore même pas sur que ce soit légal de reporter autant)

Par  Djokaire  |  17

Faut que tu puisses négocier des journées libres.

Trois jours quête du Graal, trois jours de voyage, trois jours chez-vous, trois jours de voyage, trois jours quête du Graal, trois jours de voyage, trois jours chez vous...

Par  Whytetiger  |  12

Petite info au passage. Si elle reste sur ses deux positions, refuser pendant et hors vacances scolaires, cela veut dire qu'elle te refuse le droit aux congés, ce qui est interdit en France.

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