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Par boudi2112 / vendredi 3 octobre 2008 16:40 /
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Top commentaires
Par  froxie

Le papa il peut pas lui! C'est inconcevable qu'un pere puisse aussi rester de temps à autres avec les enfants malades. Tant que les femmes réagiront comme ça, les patrons ne se priveront pas de baisser leur salaire ou de faire de la discrimination â l'embauche.

#17 > Tu peux aussi rajouter mal habillée, avec un appareil dentaire et une encyclopédie sous chaque bras pour parfaire ta description cliché!... J'espère que c'était ironique.., oO"

Commentaires
Par  Mia-

Ceci dit, un de mes amis qui fait parfois du recrutement te dirait que c'est peut être un tort: Un enfant, certes, ce sont des obligations d'aller le chercher à l'école, etc... Mais c'est un enfant déjà fait. Un recruteur qui embauche une femme entre 25 et 35 ans qui n'a pas encore d'enfant évaluera parfois le "risque" de congés maternité...

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