Travail : Aujourd'hui, après sept ans de bons et loyaux services et huit...

Par Obsidian - 20/06/2011 14:58 - France

Aujourd'hui, après sept ans de bons et loyaux services et huit contrats temporaires successifs, j'ai perdu mon job car mon patron n'a pas transmis mon dossier à la compagnie qui nous a repris. Motif ? "Je ne savais pas que vous vouliez rester." VDM

Je valide, c'est une VDM 73 929

Tu l'as bien mérité 4 060

Premier Mai : Muguet et Malentendus
Quand le muguet porte bonheur... ou pas ! Découvrez des histoires où chaque clochette a son anecdote ! Plus…

VDM PRÉCÉDENTE VDM SUIVANTE

Dans la même collection

Persona non grata

Par Not_Wanted - 07/07/2017 08:00 - France

Aujourd'hui, et après des semaines d'attente, mon patron m'annonce finalement qu'il ne reconduira pas mon contrat à cause d'une baisse d'activité. Mes heures supplémentaires régulières et le CV chaleureusement accepté d'une candidate à mon poste n'ont pas l'air de cet avis. VDM

Je valide, c'est une VDM 10 573

Tu l'as bien mérité 659

Par lub - 08/09/2016 20:14 - Canada - Québec

Aujourd'hui, j'ai reçu une lettre d'excuse de mon patron me demandant de revenir malgré mon licenciement. Je n'ai jamais été mise au courant de mon renvoi. VDM

Je valide, c'est une VDM 34 054

Tu l'as bien mérité 1 919

Le management pour les cons

Par Anonyme - 15/04/2022 16:00

Aujourd'hui, j'ai appris que le poste que je convoitais depuis des semaines, et pour lequel j'avais réussi un concours bien compliqué, venait d'être attribué… au type qui m'a licenciée abusivement il y a 8 ans. VDM

Je valide, c'est une VDM 3 827

Tu l'as bien mérité 312

Dégage

Par Anonyme - 25/10/2021 09:30

Aujourd'hui, après avoir démissionné il y a 2 semaines, il me reste 2 semaines de boulot, mais ce matin je suis arrivée au travail, mon bureau était vide, plus d'affaires, même personnelles. Justification : "On ne savait pas si tu allais revenir." Préavis, ils connaissent ? VDM

Je valide, c'est une VDM 3 268

Tu l'as bien mérité 280

Logique patronale

Par Pattenvelours - 11/03/2020 07:30 - Belgium - Aywaille

Aujourd'hui, mon patron, qui m’emploie depuis 6 mois en remplacement, m’annonce qu’il ne compte pas m’embaucher, car je n’ai pas assez d’expérience dans sa boîte. VDM

Je valide, c'est une VDM 5 179

Tu l'as bien mérité 323

Par Mamaman - 08/04/2017 16:00 - France - Lapugnoy

Aujourd'hui, mon patron vient me voir avec une requête particulière : il me demande mon CV. Je lui demande pourquoi, et il me répond qu'il ne sait plus pourquoi il m'a engagé. VDM

Je valide, c'est une VDM 15 648

Tu l'as bien mérité 1 322

Par GirlyClaire - 29/03/2016 10:20 - France

Aujourd'hui, après un an de remplacement dans la même entreprise, mon contrat n'est pas renouvelé car je "manque d'ambition". En effet, il y a une semaine, j'ai refusé une offre d'emploi d'un recruteur du principal concurrent, qui m'offrait deux fois le salaire que je touche actuellement. VDM

Je valide, c'est une VDM 47 028

Tu l'as bien mérité 18 390

Exploitant

Par Basile - 14/02/2024 20:20 - France

Aujourd'hui, je suis patron de TPE avec des soucis de trésorerie. Suite à des retards de salaire, un employé a négocié une rupture conventionnelle à plusieurs milliers d'euros. J'ai su plus tard qu'il avait signé chez le concurrent et comptait démissionner en écourtant le préavis. 8000 euros de perdus. VDM

Je valide, c'est une VDM 1 538

Tu l'as bien mérité 798

Byebye

Par Popo - 15/04/2016 12:21 - France - Bevenais

Aujourd'hui, je suis de retour au travail après mon congé maternité. J'ai retrouvé mon bureau occupé par une personne que je ne connais pas. Renseignement pris, oui, je suis virée pour abandon de poste. Je me suis trompée d'une semaine sur mon retour. VDM

Je valide, c'est une VDM 54 172

Tu l'as bien mérité 13 800

Debout ! Assis ! Couché !

Par Anonyme - 15/05/2021 16:01 - France - Strasbourg

Aujourd'hui, j'ai appris que j'étais licencié, trois jours après que mon chef m'a juré que l'entreprise voulait me garder. VDM

Je valide, c'est une VDM 3 148

Tu l'as bien mérité 186

Encore, encore !

Top commentaires

pasei 16

lundi 20 juin 2011 19:23

VDM d'être transparent... Plus sérieusement, direction les prud'hommes et par ici la monnaie.

hecto 7

lundi 20 juin 2011 19:25

ha bah oui fallait le dire que le chômage te tentais pas. il ne pouvait pas deviner.

Commentaires

pseca 0

lundi 20 juin 2011 21:31

la dur vie des missions en interim

mire1010 5

lundi 20 juin 2011 21:32

J'en connais un qui va taxer ! allez hop, licensiement abusif. un CDD renouvelé 8 fois en 7 ans cest purement illégale. bref remboursement des salaires que tu aurais du percevoir en CDI, dommages et interets et obligation de te réintégrer ;) bref ca dépend du juges, et de l'angle de défense des avocats de ton patron... mais une chose est sure, il perdra le procés, parcontre justice francaise et rapidité... ca fais 2 donc bon courage ! VDM

muscarii 11

lundi 20 juin 2011 21:33

Bon déjà c'est abusif. -Un CDD ne peut pas être renouvelé plus de 2 fois -Une succession de 8 (!!!) CDD qui au total représentent 8 ans successifs de travail, c'est abusif puisque "La conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet, de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Le CDD ne peut permettre de pourvoir durablement un emploi lié à une activité normale et permanente de l’entreprise. Conclu en dehors du cadre légal, il peut être considéré comme un contrat à durée indéterminée." Bref tu es l'heureux titulaire d'un CDI, il ne reste plus qu'à le signaler à ton employeur. S'il fait celui qui ne comprend pas, Prud'hommes.

sarah5487 5

lundi 20 juin 2011 22:30

quand il dit contrats successifs il parle peut être d'avenants .... je parle en connaissance de cause des mois et des mois en Cdd ..........

HestiaB 10

mardi 21 juin 2011 8:35

Même si c'est des avenants,il n'est pas possible d'en faire a l'infini...c'est un avenant pour les accroissement temporaire d'activité,et effectivement plusieurs pour 1 remplacement, tant que la personne remplacée n'est pas revenue, mais sur 24 mois maximum,donc sur 7 ans,c'est complètement illégal

sarah5487 5

mardi 21 juin 2011 8:43

il est possible qu'il ai eu des interruptions de contrats de qql jours aussi pour repartir sur un nouveau contrat ...

muscarii 11

mardi 21 juin 2011 12:40

Je comprends ce que tu veux dire Sarah, mais il y a la loi et l'esprit de la loi. Une succession de contrats temporaires ou de CDD ou d'avenants sur 7 ans même avec quelques jours ou semaines d'interruption, c'est pas du temporaire. Et c'est donc contestable devant un tribunal.

MarieSupertramp 4

lundi 20 juin 2011 21:44

les patrons et leurs excuses qui ne tiennent pas la route...

my_treasure 3

lundi 20 juin 2011 21:47

Perso en lisant la VDM je comprends qu'il est en intérim' contrat temporaire ne veut pas forcément dire CDD et de quelle compagnie qui les reprend s'il n'est pas en intérim ??? (enfin, moi j'dis ça ..... j'dis rien ^^) Mais VDM quand même !!!!!

NeoNeo 21

lundi 20 juin 2011 22:11

M'ouais, dans le genre foutage de gueule, c'est pas mal Pas cool ton boss 

angellm06 6

lundi 20 juin 2011 22:33

C'est hallucinant le nombre de conneries qu'on peut lire dans les commentaires... Si c'est un intérimaire c'est légal et logique, si c'est une succession de CDD c'est tout simplement un CDI, puisque ca a été automatiquement requalifié. Et dans tous les cas c'est pas que le "boss" est un sadique, c'est soit quil y connait rien au code du travail (et la c'est plutot VDM pr lui), soit qu'il est suicidaire, vu qu'il perdra à coup sur aux prud'hommes...

gameover91 7

lundi 20 juin 2011 22:42

tu as un syndicat ? renseigne toi bien au code du travail, ça pourra te servir.

Bastouffe 4

lundi 20 juin 2011 23:32

Au bout de 8ans, un patron se doit de montrer un certain état d'ame à son employé, intérimaire, CCDiste ou non....je ne parle pas de syndicats ou autre, mais simplement d'humanité et de reconnaissance !!!

HestiaB 10

mardi 21 juin 2011 8:46

Même s'il est intérimaire,ce n'est ni légal ni logique...les contrats d'intérim sont théoriquement aussi réglementés que les cdd (délais de carence a respecter entre les contrats,pas de renouvellements fantaisistes...mais bon,la législation serait trop longue a reecrire dans un commentaire!)

HestiaB 10

mardi 21 juin 2011 8:47

jackael 3

mardi 21 juin 2011 13:24

CDD - intérim : mêmes règles si contrat > 18 mois chez le même employeur, l employeur ne peut pas vous reprendre dans les 6 mois qui suivent (règle des 1/3) sinon requalification CDI.

gameover91 7

lundi 20 juin 2011 22:36

déjà ton patron est en tort (8 CDD successifs abusifs) et c'est vraiment un manque de respect pour toi !!! en temps normal on a du mal a trouver du boulot mais en plus les patrons qui licencient sans raison !!