Aujourd'hui, ma patronne met fin à ma période d'essai de mon CDI. Je sais maintenant qu'être "trop concentrée sur son travail" est un motif de licenciement. VDM
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Halloween
Déguisement raté, bonbons volés et vraie frayeur pour de faux : Halloween, la seule soirée où la peur est permise.
Aujourd'hui, ma patronne me vire le dernier jour de ma période d'essai, et pour des raisons pas très claires. Je l'écoute m'expliquer longuement que ça va être compliqué pour elle après mon départ. Pour le niveau de patience qu'il m'a fallu mettre en oeuvre, VDM
Aujourd'hui, un mois après avoir signé mon CDI, mon boss me convoque dans son bureau pour me dire avec le sourire que je suis renvoyé. Pourquoi ? Parce qu’il trouve que j'aide trop mes collègues quand ils sont en difficulté et que je réfléchis trop à la manière de régler les problèmes que je rencontre dans sa boite. VDM
Aujourd'hui, mon boss m'appelle chez moi pour me demander la raison de mon retard de ce matin et pour me faire comprendre que ça ne doit plus se reproduire. Note : je ne fais plus partie de cette entreprise depuis hier pour cause de licenciement. VDM
Aujourd'hui, je dis à mon patron que ma relation avec mon épouse va mal, car je travaille beaucoup. Il se montre paternaliste en m'expliquant que je dois me ressaisir et que tout va sans doute bientôt s'arranger. Peu après, j'ai reçu ma lettre de licenciement. VDM
Aujourd'hui, mon patron me convoque. Il vante mes qualités de leader, mon efficacité et mon sérieux pendant 30 minutes, pour ensuite m'annoncer mon licenciement avec un grand sourire. VDM
Aujourd'hui, je fais part de mes doutes à ma manager car il y a une baisse d'activité pendant ma période d'essai et je crains qu'elle ne se termine prématurément. Elle me rassure, ils ont l'habitude, et mon contrat n'est pas en danger. Un peu plus tard, elle m’annonce que le patron en avait décidé autrement. VDM
Aujourd'hui, et après des semaines d'attente, mon patron m'annonce finalement qu'il ne reconduira pas mon contrat à cause d'une baisse d'activité. Mes heures supplémentaires régulières et le CV chaleureusement accepté d'une candidate à mon poste n'ont pas l'air de cet avis. VDM
Aujourd'hui mon boss rentre dans le bureau et me demande : "Alors, en ce moment, t'es sur quoi ?" Je lui réponds : "Sur le départ." Il a dû oublier que je venais de me faire licencier. VDM
Aujourd'hui, dans ma PME, je mets fin à la période d'essai d'un jeune homme inefficace, sans esprit d'équipe, et que personne ne veut en binôme. Il me réclame un période de préavis et des indemnités de licenciement. Visiblement il a encore beaucoup à apprendre sur le monde du travail. Pour lui, ses prétentions, et son avenir, VDM
Aujourd'hui, ma manager me dit qu’elle a posté une annonce pour recruter un CDI. Pile poil une semaine après lui avoir dit être intéressée par un CDI à la fin de mon stage. VDM
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Top commentaires
cvr 31
-J'ai finis tout le travail, j'ai avancé pour le reste du mois,... -ohlala mais jamais vous ne m'accompagnez prendre un café! Ça va pas le faire! Je n'ai personne à qui parler durant la pause
Haldu 50
Non, c'est pas du tout un motif valable en temps normal. Mais bon, c'est ta période d'essai, presque tous les prétextes sont bons et légaux pour pouvoir virer quelqu'un. VDM à toi. Et j'ai envie de dire bien fait pour ton ex-patronne, qui va se priver d'un employé consciencieux et impliqué.
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Commentaires (74)
TowaJj 43
Elle a peut être pris l'avis de l'équipe (s'il y en avait une autour de toi) qui t'a jugée non intégrable car trop sérieuse... Ceci étant, si un futur employeur l'appelle, elle ne dira rien de négatif sur ton travail, c'est déjà bien. Ou alors, elle a trouvé cette astuce de "période d'essai de CDI" pour motiver l'employé, alors qu'elle ne cherchait qu'un intérimaire avant d'engager son neveu, pas encore diplômé.
Coryferus 18
C'est le cas, de nos jours, quelqu'un de moins compétent mais avec la "bonne personnalité" a plus de chances d'être embauché que quelqu'un de très compétent mais du genre timide pas très à l'aise en entretien.
Ochon 16
#69 Cela dépend des métiers. Là, vendeuse dans une boulangerie, ça ne s'applique pas à mon sens. Mais qqn qui doit vraiment travailler en équipe, s'il n'est pas sociable.. ce ne serait pas productif. ;)
maninon711 5
Maintenant on te licencie pour un rien.
1alex1 58
Direction les prud'hommes !
Tictac85 42
c'est une fin de période d'essai pas un licenciement abusif, ils vont bien se marrer les Prud'hommes tient!
ouf_girl 22
Gardez moi, je vous promet d'arriver en retard :'(
bastien5757 20
Pas moyen de déposer une plainte pour licenciement abusifs ?
Tictac85 42
ce n'est pas un licenciement mais une fin de période d'essai y a une grosse différence
lalounett13 4
Juridiquement , la rupture d'une période d'essai n'est PAS un licenciement.L'employeur n'a pas à donner de motif.La seule contestation possible est en cas de motif discriminatoire par exemple mais il faut s'accrocher pour la preuve.On ne dépose pas plainte non plus pour licenciement abusif( plainte = pénal), on saisi le Conseil des Prud'hommes ( = civil)
Olepfred971 6
Quand on ne veut plus de son chien on dit qu'il a la gale !
Ptitefio67 21
A mon avis c'est un excuse car elle ne voulait pas te garder... Et si c'est le cas, c'est grave. Utiliser une excuse comme ça, c'est vraiment minable. Tu seras bien mieux ailleurs avec un "vrai" patron qui sera apprécier ce que tu vaux. Courage a toi !
Poupoupipidou 51
bah... du vécu : il est possible de se faire virer (CDI) pour raison économique et voir le fils du patron (dont les diplômes n'ont strictement rien à voir avec le domaine d'activité de la boite) être embauché dans les jours suivants. Il est possible de se faire virer en demandant du télétravail dans une boite pratiquant le télétravail officiellement. Il est possible de se faire virer en demandant un 90%, voir le patron proposer un 50%, et recevoir un courrier "le 50% que vous demandez n'est techniquement pas possible".
Antoto1994 15
Tu voulais dire "Trop concentrée sur la patronne" ? Car dans un sens ça peut être un "travail" ^^ non je rigole bien sûr ! VDM à toi !