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Aujourd'hui, jeune recrue, j'ai des contrats à signer un peu partout en Europe pour finaliser un projet sur lequel je travaille depuis 6 mois. Mon patron décide d'envoyer mon collègue qui "fait plus mûr même s'il ne sait pas trop de quoi il s'agit". VDM
Collection
Beaujolais et soirées arrosées
Le beaujolais nouveau est arrivé. Le mal de crâne aussi, et les SMS de 3 h du matin avec.
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Top commentaires
Eccedentesia 37
Rien à voir, le souci est que l'image compte beaucoup pour assurer dans l'univers commercial. Quelqu'un de plus âgé ou ayant plus de charisme aura toujours plus de "crédibilité" qu'une personne de 30 ans qui en paraît 20. J'ai été recalée pour ces raisons à chaque fois que j'ai voulu percer dans le prêt-à-porter. 30 ans dans deux ans et on me croit toujours sortie fraîchement du lycée. Avoir l'air jeune n'est pas toujours une qualité malheureusement :/
anonyme80021 59
Quelque part et sans le savoir il t'a lancé un double compliment : d'aspect plus jeune et plus intelligente, contre un d'aspect plus vieux et un peu con ! Cependant s'il reconnaît aussi que l'aspect jeune d'une personne peut mal passer auprès de la clientèle, c'est quand même de la discrimination, même si elle n'est pas sexuelle. Et oui, la discrimination n'est pas que sexuelle ! Il y aussi l'âge, la sexualité, la couleur de peau, la religion, les opinions et j'en passe certainement...
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Commentaires (5)
Pegston 54
Ça ressemble beaucoup à de la discrimination sexuelle...
Eccedentesia 37
Rien à voir, le souci est que l'image compte beaucoup pour assurer dans l'univers commercial. Quelqu'un de plus âgé ou ayant plus de charisme aura toujours plus de "crédibilité" qu'une personne de 30 ans qui en paraît 20. J'ai été recalée pour ces raisons à chaque fois que j'ai voulu percer dans le prêt-à-porter. 30 ans dans deux ans et on me croit toujours sortie fraîchement du lycée. Avoir l'air jeune n'est pas toujours une qualité malheureusement :/
Herr_Friedrich 26
Le patron devrait envoyer les deux : l'experte et l'ambassadeur.
anonyme80021 59
Quelque part et sans le savoir il t'a lancé un double compliment : d'aspect plus jeune et plus intelligente, contre un d'aspect plus vieux et un peu con ! Cependant s'il reconnaît aussi que l'aspect jeune d'une personne peut mal passer auprès de la clientèle, c'est quand même de la discrimination, même si elle n'est pas sexuelle. Et oui, la discrimination n'est pas que sexuelle ! Il y aussi l'âge, la sexualité, la couleur de peau, la religion, les opinions et j'en passe certainement...