Aujourd'hui, j'apprends, par mon agence d'intérim, que je suis retenue pour un poste d'hôtesse d'accueil. Je reçois l'appel de confirmation et, quand on m'a demandé de préciser mon âge, 50 ans, le poste était, comme hasard, déjà pourvu. VDM
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Halloween
Déguisement raté, bonbons volés et vraie frayeur pour de faux : Halloween, la seule soirée où la peur est permise.
Aujourd'hui, je reçois un appel d'une agence intérim. En effet, je cherche à quitter mon emploi actuel pour un poste qui me conviendrait davantage. Enthousiaste, je demande où se situe le poste à pourvoir. Apparemment mon employeur cherche à me remplacer, puisqu'on m'a proposé mon poste actuel. VDM
Aujourd'hui, entretien d'embauche. Après deux heures de trajet, trente minutes pour remplir des questionnaires et quinze minutes d'entretien, la recruteuse m'annonce que le poste a déjà été pourvu. VDM
Aujourd’hui, je reçois enfin une proposition de mission par e-mail. Deux jours comme hôtesse de caisse, c’est toujours cela de pris. Sauf que la boîte d'intérim m’écrit à 16h un jeudi pour le lendemain et surlendemain, genre les candidats n’ont pas de vie. VDM
Aujourd'hui, j'ai 52 ans et j'ai reçu un courrier nominatif pour participer à une réunion publique d'information sur l'ouverture prochaine d'une résidence pour personnes âgées dépendantes dans ma ville. VDM
Aujourd'hui, je passe un entretien pour un travail d'été. Une fois mon planning donné et l'entretien terminé, mon futur chef me sort avec un air de connivence : "Toutes les clientes ont craqué pour toi." Je vais bosser dans une maison de retraite. VDM
Aujourd'hui, je suis convoquée pour un entretien avec un employeur, pour le job de mes rêves. Je bosse depuis des semaines pour réussir cet entretien. Il m'a fait savoir que le poste est déjà pourvu et que s'il m'a demandé de venir, c'était juste pour respecter la procédure de recrutement. VDM
Aujourd'hui, j'ai reçu un appel pour un entretien d'embauche. Heureuse ? Ça aurait pu, sauf que j'ai déjà un emploi qui me convient, et que je n'ai ni postulé, ni envoyé ma candidature. VDM
Aujourd'hui, j'échoue à l'entretien d'embauche pour le métier de mes rêves. Heureusement, je pourrai quand même travailler dans cette entreprise car une agence d'intérim vient de me recruter pour aller classer les dossiers de la nouvelle employée fraîchement recrutée. VDM
Aujourd'hui, je relance une candidature pour un poste qui me plairait beaucoup. Je reçois en réponse une convocation à un entretien, sauf qu'en fin de journée on me laisse un message sur le répondeur pour me dire qu'ils s'étaient trompés de personne, et que ma candidature n'était pas retenue. VDM
Aujourd'hui, j'appelle une agence intérim pour du boulot qui correspond à mes études. Je suis qualifiée pour le poste, mais je suis à plus de 30 minutes du lieu de travail en voiture. Effectivement, je suis à 40 minutes. J'ai donc été recalée. Et après ça se plaint qu'ils ne trouvent pas de salariés… VDM
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Top commentaires
honeyaddict 33
Interdiction de demander l'age, c'est discriminatoire.
Pierre Kiroule 23
C'est vrai ça, et pourquoi on juge les chirurgiens sur leur diplôme, alors qu'il suffirait de leur faire faire une partie de Docteur Maboul pour déterminer lequel sera le meilleur
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Commentaires (34)
honeyaddict 33
Interdiction de demander l'age, c'est discriminatoire.
Archeus 18
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
C'est logique qui dit accueil dit jolie jeune femme. Je ne vois pas trop en quoi c'est plus discriminatoire que tout tri de sélection genre avoir un diplôme. Avoir un diplôme ne signifie pas que l'on a la faculté de réussir à un poste et inversement.
Lady-S 21
Tu vis à quelle époque ?
Emilie Vanelle 20
être hôtesse d'accueil n'est pas réservé aux "jolies femmes"...
Pierre Kiroule 23
C'est vrai ça, et pourquoi on juge les chirurgiens sur leur diplôme, alors qu'il suffirait de leur faire faire une partie de Docteur Maboul pour déterminer lequel sera le meilleur
MadameDodue 70
Ah tiens, hibernatus a fini de décongeler.
1710OO 22
Qui te dit que ce n'est pas une très jolie femme tout de même ? A 50 ans les femmes ne sont pas toutes "moches et vieilles" !
Lololzz 2
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
Regardez tous les laiderons et les vieilles s'offusquer.
Ryudjinn 50
Bah oui, c'est logique. Les jolies jeunes femmes à l'accueil, les vieilles, les grosses et les moches à faire le ménage ou la cuisine (les postes où le client ne les voit pas), les jeunes hommes en cadres dynamiques, et les hommes "mûrs" en PDG. Et quand on aura fini, on prend tous nos silex et on file chasser le mammouth.
Chloé Gury 6
Je ne sais pas ce qui me choque le plus, le fait que selon toi les jolies jeunes femmes sont faites pour être hôtesse d’accueil ou le fait que pour toi c’est discriminatoire de demander un diplôme... tu ne dois pas comprendre toutes ces notions je pense...
Gaëlle Agez 4
Pourquoi accueil = jolie jeune femme? Je préfère largement voir a l'accueil une femme d'âge mûr mais souriante et aimable qu'une femme jeune et jolie qui fait la gueule. (attention je ne dis pas que toutes les jeunes femmes font la gueule).
cupcakebanana 22
Ils prennent les gens pour des c*** en plus...
le barbare 90
L'annonce de ton âge pour être hôtesse, n'a pas reçu un bon accueil.
FrancoisFoltz 26
Pas si simple que ça... même si nous sommes d’accord sur le fait que la manière est honteuse ! L’article L1132-1 du code du travail précise que nul ne peut être discriminé à cause de son ethnie, son âge, sa grossesse, son apparence, ses opinions politiques, ses activités syndicales, religieuses, son sexe, son patronyme, son état de santé ou son handicap. De nombreuses exceptions existent. Pour l’âge, l’employeur peut décider d’embaucher une personne jeune ou âgée, si cela est justifié. En clair, il doit justifier son choix. Fixer un âge maximal pour le recrutement peut donc être tout à fait légal.
Poupoupipidou 51
Fixer un âge maximal pour le recrutement, oui, quand c'est justifié par le poste (cf. l'armée). Mais dans ce cas, c'est écrit noir sur blanc sur l'annonce, et c'est officiellement un critère de sélection. Si ça devient un critère alors que le poste n'exige pas d'avoir quelqu'un de jeune (ou plus que x ans), alors c'est de la discrimination, et c'est strictement interdit comme tu l'as dit.
superman1 39
Mais quelle idée aussi d'avoir attendu 30 ans pour postuler !!!
leaberen69 8
Fallait dire 25 par pure provocation, et ils auraient eu la surprise sur le terrain！C est purement discriminatoire, quand un patron me demandait si je comptais avoir des enfants, je répondais “pour l instant, la question ne se pose pas, c est compliqué, on verra si la nature me le permet.. .”Et là ils se sont trouvés c...
unehistoire 46
Pas facile de pourvoir un tel poste car il est souvent fait pour voir ?
MissIliana 13
Tiens, ma mère vient juste de fêter ses 50 ans aujourd'hui (étant regisseure principale dans une mairie elle en voit et en accueil des gens) et elle est encore belle et bien conservée donc l'argument de certains...
Elbarto 25
Au dela de la discrimination sur l'âge, personne ne se demande comment ils pouvaient l'ignorer alors que la date de naissance apparait sur n'importe quel CV ?
Natheis 30
Non pas forcément, sur mon CV il n’y a ni ma date de naissance, ni ma photo, ni mon adresse. Ça me permet d’éviter les discriminations, de ne laisser que mes compétences et de donner à l’employeur l’occasion d’appeler pour les informations qu’il veut en plus et donc de pouvoir en discuter
Natheis 30
Non pas forcément, sur mon CV il n’y a ni ma date de naissance, ni ma photo, ni mon adresse. Ça me permet d’éviter les discriminations, de ne laisser que mes compétences et de donner à l’employeur l’occasion d’appeler pour les informations qu’il veut en plus et donc de pouvoir en discuter
Elbarto 25
Quand bien même la date de naissance n'y figure pas, le nombre d'années d'expérience permet aussi de savoir à peu de choses près l'age de la personne. Si ça fait 25 ou 30 ans que tu travailles, on peut se douter qu'on ne va pas avoir une jeune femme de 25 ans...