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COMMENTS
Par  AnneSo  |  17

C’est un peu bête effectivement, de révéler ce passé obscur... Néanmoins, si le gars n’a rien fait de légal auparavant, et qu’il n’a plus 18ans, il faut bien expliquer pourquoi, et celui-ci a peut-être choisi d’y aller au culot ! Ce qui, selon le type de poste, l’attitude du candidat pendant l’entretien, et l’état d’esprit de la boîte, peut parfois s’avérer judicieux. Bon là apparemment, ça n’a pas fonctionné... Mais bon, certaines entreprises font des campagnes de recrutement du type « Venez comme vous êtes, peu importe ce que vous avez fait avant ». C’est souvent une belle supercherie, mais les candidats y croient/espèrent.

Par  Beuleu49  |  24

C’est peut-être pas le meilleur exemple, mais demande lui quelles étaient ses techniques de vente (pieds de grue dans la rue, livraison à domicile, carte/réduction fidélité... ) y’a peut-être des idées