Le chef
Par Anonyme - 16/10/2025 20:20
Par Anonyme - 16/10/2025 20:20
Par Aïe_aïe_aïe... - Ça date de 2008 mais c'est de la bonne
Par Anonyme - 23/03/2025 16:05 - France
Par Anonyme - 23/06/2024 00:20 - France
Par Effix62 - 10/03/2020 22:01
Par Angelimoncello - Ça date de 2017 mais c'est de la bonne - France - Tremblay
Par Tina - 30/08/2008 15:44
Par GastonLagaffe - Ça date de 2008 mais c'est de la bonne
Par Anonyme - 17/09/2024 14:05 - France
Par Yu. - 22/09/2025 16:20
Par Anonyme - 27/03/2020 10:30
Bah si tu as vraiment fait n'importe quoi dans ton travail, c'est normal. Si le collègue en est venu à utiliser un langage inapproprié pour te faire des reproche, c'est qu'en plus, ça doit pas être la première fois qu'il y a besoin de t'en faire.
Non, ce n’est pas normal. Si on doit recadrer un collaborateur sur la qualité de son travail on ne le fait pas en présence d’un de ses collègues.
Peu importe la raison, se montrer grossier et un manque de respect et de maturité. Un adulte, qui plus est dans un monde professionnel, doit présenter un minimum d'éducation et de savoir vivre.
Je n'ai pas dis que le mail du collègue était normal, mais que le fait que le patron passe plus de temps à la recadrer que son collègue l'était si son taf était vraiment problématique et que ce n'était pas la première fois.
Ben ça vous en savez rien puisque la situation et le contexte nous est inconnu.... Le problème ici est le manque de savoir vivre en entreprise.
"Espèce de grosse truffe, de gremlins mal lavé, tu as encore : - fourni une devis faux aux client ; - Dérégler la machine à .....; - oublier de payer les frais de tes subordonnés ; - de te connecter pour la réunion avec le client alors que ce sont tes sujets qui étaient traités...... ..........ajouter ce que vous souhaitez.... Est ce vraiment une insulte ?
Oui. Quels que soient les reproches, être vulgaire ou insultant enlève tout poids à la chose.
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La forme de son mail était surement dégueulasse et inapproprié, mais visiblement ce que tu as fait devait l'être encore plus pour que ça se déroule comme ça.
Non, ce n’est pas normal. Si on doit recadrer un collaborateur sur la qualité de son travail on ne le fait pas en présence d’un de ses collègues.