Bon départ !

Par Drake - 28/01/2022 12:01

Aujourd'hui, ça fait bientôt une semaine qu’on a lancé une cagnotte en ligne pour le départ d’un manager. Jusqu'à présent, 22 euros ont été récoltés grâce à la générosité de 100 collaborateurs. VDM
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Par Anonyme - 21/12/2023 14:20 - France - Seynod

Aujourd'hui, suite à une enquête interne, notre nouveau patron d'agence d'une filiale d'une entreprise du CAC 40 s'étonne que 60% de ses collaborateurs seraient enclin à démissionner. C'est vrai qu'après l'annonce d'un plan de départ volontaire, la meilleure manière de nous inciter à rester est de faire un repas de Noël en buffet canadien. VDM
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Top commentaires

Dans une boite où j'ai bossé deux collaborateurs ont eu leur premier enfant à quelques semaines d'intervalles. Pour le premier plusieurs ont donné, pour le second deux semaines après (en plus il a eu des jumeaux) les gens ont répondu "on va pas donner toutes les semaines non plus" et il n'y avait presque rien. Et d'autres se sont carrément servi dans la cagnotte... J'ai jamais compris ce résonnement... Je venais d'arriver en alternance, j'avais pris que quelques cafés avec un des deux sans vraiment les connaître. Pour moi il était logique que si je donnais à un je donnais la même somme à l'autre. Avec mes 5€ chacun je faisais partie des plus généreuses donatrices c'est triste. Le plus triste c'est qu'ils faisaient partie des employés les plus appréciés de la boite... Idem pour le départ en retraite d'un collègue qui avait toujours bossé là, 50€ de recolleté la honte alors qu'il était le premier à aider tout le monde, il avait formé presque toutes les personnes de l'atelier...

MirabellePrune 36

Malheureusement pour le second, certaines personnes sont très rick-rack en fin de mois et ne peuvent pas se permettre de donner deux fois le même mois, même peu. Mieux vaut tard que jamais, il aurait peut-être mieux fallu attendre un peu pour lancer la cagnotte du deuxième collaborateur? _________________Après, donner de l'argent sans savoir à quoi il va servir, ça peut en rebuter certains, il vaut mieux d'abord proposer une liste de cadeaux possibles et impliquer les "donneurs" dans la décision. ______________ Il y a aussi les cadeaux gratuits : Mon beau-père, pour sa retraite à eu droit à une super vidéo des tous ses collaborateurs lui souhaitant bon vent et merci pour les années passées ensemble. ça ne coûte rien, si ce n'est un peu de temps.

Commentaires

Dans une boite où j'ai bossé deux collaborateurs ont eu leur premier enfant à quelques semaines d'intervalles. Pour le premier plusieurs ont donné, pour le second deux semaines après (en plus il a eu des jumeaux) les gens ont répondu "on va pas donner toutes les semaines non plus" et il n'y avait presque rien. Et d'autres se sont carrément servi dans la cagnotte... J'ai jamais compris ce résonnement... Je venais d'arriver en alternance, j'avais pris que quelques cafés avec un des deux sans vraiment les connaître. Pour moi il était logique que si je donnais à un je donnais la même somme à l'autre. Avec mes 5€ chacun je faisais partie des plus généreuses donatrices c'est triste. Le plus triste c'est qu'ils faisaient partie des employés les plus appréciés de la boite... Idem pour le départ en retraite d'un collègue qui avait toujours bossé là, 50€ de recolleté la honte alors qu'il était le premier à aider tout le monde, il avait formé presque toutes les personnes de l'atelier...

MirabellePrune 36

Malheureusement pour le second, certaines personnes sont très rick-rack en fin de mois et ne peuvent pas se permettre de donner deux fois le même mois, même peu. Mieux vaut tard que jamais, il aurait peut-être mieux fallu attendre un peu pour lancer la cagnotte du deuxième collaborateur? _________________Après, donner de l'argent sans savoir à quoi il va servir, ça peut en rebuter certains, il vaut mieux d'abord proposer une liste de cadeaux possibles et impliquer les "donneurs" dans la décision. ______________ Il y a aussi les cadeaux gratuits : Mon beau-père, pour sa retraite à eu droit à une super vidéo des tous ses collaborateurs lui souhaitant bon vent et merci pour les années passées ensemble. ça ne coûte rien, si ce n'est un peu de temps.

Franchement je comprends pour les fins de mois difficiles mais pour 90% des employés ? Suffisamment durs pour voler le contenu de la cagnotte ? J'étais dans une boîte mega généreuse avec un patron en or et je trouvais les salariés ingrats. Quand je suis partie j'avais ramené de grandes brioches pour chaque service. Dans un quelques uns se sont jeté dessus sans partager. C'est difficile à expliquer comme ambiance. Individuellement les gens étaient sympa mais chacun pensait qu'à lui et était jaloux de l'autre... j'avais jamais connu ça. 2 se sont fait virer pour vol de matériel alors qu'il suffisait de demander et de mettre une pièce dans le pot du CE... Pour les cadeaux on savait à quoi servirait la cagnotte pour bébé : une carte cadeau dans un magasin de puériculture. Pour le salarié qui partait à la retraite c'est le patron qui a payé son cadeau finalement. Quand mon contrat d'alternance s'est terminé j'ai dit en rigolant : j'espère que ma prime paiera ma courroie de distribution. C'est remonté aux oreilles du patron et j'ai jamais eu une prime pareille... Tout le monde était augmenté tous les ans au delà de l'augmentation du smic + primes collective 2 fois par an + prime sur objectif perso 2 fois par an + participation tous les mois. Meme les stagiaires bénéficiaient de tout ça. Mais non tout le monde se plaignait et se tirait dans les pattes...

M0I79 16

C’est vrai que c’est pas super mais les managers ne sont pas tous appréciés car ils peuvent prendre des décisions arbitraires au détriment de certains, d’où probablement cet échec. Par principe, je pense que peu importe le statut 10 balles c’est bien et ça ne risque pas trop d’amputer le budget du mois

J’ai un peu de mal à comprendre le fait de faire des cagnottes pour tout… finalement c’est le même argent qui se déplace de personne en personne, et c’est les plus radins qui en profitent. C’est totalement impersonnel, les gens donnent juste de l’argent pour se débarrasser sans effort intellectuel. Je préférerais largement une petite attention, un cadeau plus personnel même s’il n’a que peu de valeur monétaire. Ça demande une démarche volontaire et faire plaisir…

emleum 16

Oui chacun offre une merde à 5 ou 10€ c'est bien ça. Ou sinon on fait une cagnotte et avec on trouve un beau cadeau personnalisé.

Perso, le minimum pour moi c'est 10 euros. Soit tu mets à minima ça, soit rien. J'ai un collègue qui met systématiquement 20 euros quand il connaît la personne, sinon il met pas. Quand j'ai géré l'enveloppe d'une collègue partie en retraite, un type d'un autre service est venu m'apporter 3 euros... Comme on lui a juste acheté deux carrés de soie et un bouquet de fleurs parce qu'elle ne voulait rien de particulier, on lui a remis le cash dans une enveloppe. On a viré les 3 euros pour mettre un billet de 5 dans un premier temps, puis on a converti tous les "petits" billets pour lui faire une enveloppe de billets de 50 et 20. Les piécettes ça faisait tellement charité...

Tiens mon brave, 50 cts pour ta peine 🤣

FiletAméricain 23

Lorsque l'un de mes anciens supérieur est parti des collègues d'un autre service m'a demandé si on avait ouvert une cagnotte je lui ai demandé s'ils comptaient réellement y mettre quelque chose, un collègue de mon service est passé par là et a sorti "venez on va dépenser l'argent qu'on mettra pas dans son enveloppe au bistrot du coin" tout le monde est venu ...

Je lis les commentaires, et je vais aller à contre courant de tout le monde. Mais perso, j'ai jamais rien donné (sauf payer des pains au chocolat etc à mon anniversaire), et j'ai jamais rien demandé non plus. A titre personnel quand je pars d'un boulot c'est pas pour un projet professionnel, je ne demande rien à personne. Et je sépare collègue et vie privée. Chacun donne ce qu'il veut (et peut) et à qui il veut. Je suis plutôt du genre généreux dans ma vie de tous les jours, mais j'ai pas forcément envie de donner de l'argent à un collègue, que je ne reverrai même plus de toute façon et a qui j'ai juste parlé occasionnellement.

Fallait pas bosser dans une Raterie aussi..