Par bagheera95 - 18/05/2018 17:08
Je valide, c'est une VDM
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Commentaires
J'avoue, je n'ai pas compris. Y'a quoi d'anormal à ce que Pôle Emploi demande un arrêt de travail pour justifier une absence ?
alia69
10
Je comprends même pas que cette VDM ait été validée ... Quelle que soit ta situation, tu dois justifier ton absence avec un document, pas juste un mail disant que t'es enceinte ...
Je ne comprends pas non plus pourquoi elle a été publiée, et encore moins le choix entre "Je valide, c'est bien une VDM" et "Ouf, c'est pas tombé sur moi" ! Pour le coup, on est (quasi) bien tous d'accord, a priori si quelqu'un est en tort, c'est elle. C'est bien d'avoir des droits, c'est bien aussi de prendre en compte ses devoirs !
Cherchez l'erreur dans la paperasse surtout: ne pas travailler mais avoir besoin d'un arrêt de travail?
Je comprends pas comment on peut ne pas comprendre en fait... L'administration et la bureaucratie deviennent prépondérant au sein de notre société, il y a toujours plus de paperasses et de choses à faire. Qui qui plus est sont absurdes: arrêt maladie en période de chômedu, informer de ses déplacements, etc... Et si on a juste une incapacité ponctuelle de se déplacer, beh c'est foutu... Ouais, il peut arriver des fois de se réveiller avec le dos bloqué, avec un torticolis, etc. Et dans ce cas-là, pas d'arrêt, si ça tombe sur un rdv, on est radiés... Ce que je ne comprends pas, c'est qu'on puisse trouver ça normal...
Perso je trouve pas que c'est une VDM, c'est juste normal, si vous ne pouvez pas vous déplacer pour aller à pôle emploi vous ne pouvez pas chercher de travail et donc vous devez vous mettre en arrêt maladie ou congé maternité.
Dans ce cas, fallait aller au rendez vous, car en arret maladie, on touche que 50 pourcent du salaire, donc au chomage 50 pourcent de l Are ça doit pas faire grand chose, et en congès maternité c est 90 pourcent. Après on parle d égalité salariale homme femme！Avoir 100 pourcent de ses revenus en maternité devrait etre la norme！
commentaire bourré d inepties. la sécu ne paie pas 50% du salaire et encore moins 50% de l are
Ce que vous appelez à tort un arrêt de travail est en réalité un arrêt maladie. Si votre état de santé ne vous permet pas d'occuper un emploi, votre médecin vous protège (et votre bébé) avec un arrêt de maladie. Vos allocations sont suspendues durant ce délai (prise en charge par la Sécurité sociale) et sont reportées (pas perdues du coup) après votre maternité. Recherche Google simple, on trouve https://www.pole-emploi.fr/candidat/vous-etes-en-arret-maladie-ou-maternite-@/article.jspz?id=60558 , Pôle emploi parle bien d'arrêt maladie et pas d'arrêt de travail. Vous ne connaissez pas vos droits, vous en gâchez une partie au lieu d'utiliser les lois qui vous protègent...
Pas mieux! Le pire est de ne pas comprendre que PE exige l'arrêt... Pour une fois que le PE n'est p
Mozart-est-la
9
Le chômage adopte les mêmes règles pour absence que lorsqu'on est au travail. On peut avoir un arrêt maladie et le grossesse est idem our les arrêts que quand on travaille. on a le même nombre de semaine et la possibilité d'être arrêté avant.
vous êtes pas censé être en congé maternité ???
Tu n'as rien à faire à Pôle emploi... Où est la VDM ???
Le seul défaut de l'histoire, c'est qu'il te faudrait un arrêt de pas de travail !
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Ben oui : être enceinte, ne veut pas dire handicapée.... A moins d'être "clouée" au lit car mise en danger du bébé, rien n'empêche de se déplacer... Ou je ne comprends pas tout !
Même au chômage tu peux avoir un arrêt de travail...