Tu peux refuser à faire du télétravail. Il n'y a pas de raison de force majeure, bien au contraire la situation exceptionnelle encourage a l'utilisation des bureaux. J'espère au moins qu'il y a la même souplesse dans l'autre sens quand vous devez rester en TT pour "convenances personnelles".

2.4.2.2. Suspension ou adaptation provisoires du télétravail liées à des circonstances ponctuelles Le salarié peut être confronté à des circonstances qui sont de nature à l'empêcher, de manière temporaire, de réaliser ses missions en télétravail (par exemple incendie ou inondation du lieu de télétravail, indisponibilité de la connexion internet, mise en œuvre de prérequis au démarrage du télétravail en cas de changement de domicile tels que l'assurance et l'attestation sur l'honneur relative à la conformité électrique, ou le cas échéant, le diagnostic électrique). Dans ces hypothèses, le salarié ou le manager du salarié peut demander, dès qu'il a connaissance de ces événements, la suspension ou l'aménagement à titre temporaire du télétravail. Comme tu vois, c'est toi qui décides de télétravailler ou pas. Dis à ton responsable que s'il refuse ta réintégration au bureau, ça va jeter un froid entre vous 😄