Travail et Télétravail : Légalement flou

Légalement flou

Par Anonyme - 13/05/2024 12:20 - France

Aujourd'hui, j'ai un nouveau boulot depuis six mois, que j'ai pris en grande partie parce qu'il est en télétravail à 100%. Ma patronne vient de décider que je devrais maintenant être à l'entreprise 3 jours par semaine. J'ai 4h de trajet pour faire l'aller-retour. VDM

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Top commentaires

Anotheruser 4

lundi 13 mai 2024 12:39

N’hésite pas a regarder ton contrat de travail, si le télétravail est précisé, ta patronne ne peux pas t’imposer n’importe quoi 🤪

kom1dune 30

lundi 13 mai 2024 12:45

Qu'est-ce qui est notifié dans votre contrat de travail initial ? Si votre contrat stipule 100% de télétravail alors il faut que votre employeur propose un avenant au contrat pour en changer les termes. Et vous avez le droit de le refuser ou de le négocier. Voyez avec l'inspection du travail vos droits exacts. Bon courage :)

Commentaires

Anotheruser 4

lundi 13 mai 2024 12:39

N’hésite pas a regarder ton contrat de travail, si le télétravail est précisé, ta patronne ne peux pas t’imposer n’importe quoi 🤪

kom1dune 30

lundi 13 mai 2024 12:45

Krogoth 29

lundi 13 mai 2024 12:50

Même sans que ce soit précisé sur le contrat je pense que l'usage prévaut.

Ikoma44 9

lundi 13 mai 2024 13:34

Si c'est précisé que c'est en présentiel c'est chaud. Si rien n'est précisé oui l'usage peut prévaloir. Si c'est précisé que c'est en distantiel c'est encore mieux.

bobie91 25

mardi 14 mai 2024 4:48

Un usage ne doit pas prévaloir au bout de 6 mois d'exercice de la fonction. Il me semble que c'est davantage en années

Krogoth 29

mardi 14 mai 2024 18:16

Non c'est juste la répétition. Si c'est une prime annuelle il est normal qu eca se compte en année. Si c'est la situation de travail quotidien pas besoin de plusieurs années ;)

Ikoma44 9

lundi 13 mai 2024 13:37

Six mois donc période d'essai terminée. A moins que le contrat n'indique le contraire vous pouvez rester en distanciel. Par précaution commencer à monter un dossier, c'est plus prudent.