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Top commentaires
Par  Daviddus  |  42

Tu peux peut-être lui rappeler qu'en ce moment le télétravail est la règle ? Après, elle kiffe peut-être les embrouilles avec l'inspection du travail et la mise en cause de sa responsabilité pénale si des salariés chopent le virus...

Par  myam1myam  |  40

Tu peux contacter l’inspection du travail, ou invoquer ton droit de retrait
Et rappeler à ta patronne que dans télétravail il y a travail

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Par  Daviddus  |  42

Tu peux peut-être lui rappeler qu'en ce moment le télétravail est la règle ? Après, elle kiffe peut-être les embrouilles avec l'inspection du travail et la mise en cause de sa responsabilité pénale si des salariés chopent le virus...

Par  scfinette  |  12

on ne peut faire du télétravail plus d'une journée par semaine chez mon employeur parce que vous comprenez ils peuvent pas nous surveiller on pourrait faire à 100 % du télétravail, c'est comme ça la société ne va pas bien si on est pas content on a qu'à partir toujours dit à l'oral jamais à l'écrit. de plus les gestes barrières ne sont pas totalement respectés nous n'avons pas deux mètres entre chaque bureau. je n'ai aucune preuve à transmettre inspection du travail parce que sinon je le ferai

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  doubleK  |  45

Après si t'es dans une toute petite boite qui ne reçoit pas de public extérieur, il peuvent se douter de qui ça vient . Ça m'est arrivé il y a quelques années on était que 2 employées ultra exploitées par 2 patrons, dans des conditions sanitaires plus que douteuses en plus . On a fini par se barrer en même temps et on a toutes les deux écrit à l'inspection du travail et au fisc car ils ne se cachaient pas de leurs combines . Ils ont subitement fermé et pris leurs retraite peu après !

Par  myam1myam  |  40

Tu peux contacter l’inspection du travail, ou invoquer ton droit de retrait
Et rappeler à ta patronne que dans télétravail il y a travail

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  Elo  |  11

Il ne vaut mieux pas lui dire ça, il y a aussi « télé » dans télétravail...

Par  JohnnyG  |  11

Il est vrai que la plupart des employeurs qui mettent en place le teletravail commencent par penser que leurs employer vont les gruger.... N'ont clairement pas confiance.
Et donc mettent des mecanismes de controle en place qui parfois prennent plus de temps a gerer que le travail en question.
C'est comme ca que j'ai un ami (et ses collegues ) qui se retrouve a faire bien plus d'heures que leur contrat, juste parce que l'administratif prends plus de temps que la chose qu'ils font....

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  doubleK  |  45

Sinon y'a un truc qui s'appelle la confiance. Si les tâches qui te sont confiées pour la journée sont faites correctement , si tu répond au téléphone et aux mails pros pendant tes heures de service, il n'y a pas de raison de fliquer qui ce soit. Et à la rigueur si tu prends un peu plus de pauses si le boulot est fait où est le problème .