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Par Anonyme - / vendredi 5 avril 2013 14:07 / Pays-Bas
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Top commentaires
Par  Wog62  |  7

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Par  MDFox  |  16

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Commentaires
Par  trax3  |  6

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  Jenny  |  63

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  Elodie_86  |  62

En tout cas je te remercie de m'avoir mise en tête la pub du loto "au revoir président". Merci ! *ironie*

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  Jenny  |  63

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  Freditane  |  42

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  JakKun  |  7

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Par  MDFox  |  16

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  clé0  |  37

#230 je confirmerai bien le côté coquin de mon commentaire mais... je ne suis pas convaincue du tout que le résultat soit sexy ^^ mais j'aimerai bien voir quand même ! :-P

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  Optichien  |  30

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Par  Wog62  |  7

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  Rihala  |  14

Je connais plusieurs chefs d'entreprises (petites comme grandes) et quand quelqu'un pose un congé validé par ces derniers ils ne leur imposeraient pas d'être présent. C'est à l'employeur de prendre "le risque" d'autoriser les vacances sachant qu'en cas de problème le plus apte à les résoudre serait absent

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  Petite filou  |  29

"Alors soit tu prends le risque de bosser comme un forcené en ayant à l'esprit que tu peux avoir une récompense à la clé, soit tu fous rien, tu fais le strict minimum, tu t'impliques pas, et dans tous les cas tu n'as rien à la fin" J'en connais qui n'en foutent pas une et qui ont pas mal de privilèges à la fin, ya qu'à regarder nos chers députés.... Aucun travail, je ne dis bien aucun, ne mérite qu'on y laisse sa santé et ses choix personnels (comme les patrons qui licencient à cause des grossesses notamment...) Heureusement, il y a aussi la passion du métier qui fait qu'on y trouve un épanouissement, encore heureux, la "vocation" existe encore. Mais j'ai l'impression que ça se perd. Il est clar que certaines professions empiètent beaucoup sur le personnel et le familial mais sont choisies aussi pour la beauté du métier (médecin, infirmière, pompier et j'en passe !) Mais quand tu trimes plus "par nécessité" dans un boulot qui te déplait, sachant que tu fais caca et que tu mourras comme ton patron plus tard, je ne vois pas pourquoi ta vie devrait être plus sacrifiée que la sienne, quand ce patron s'investit moins que toi.

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  Mezvieren  |  30

A ceux qui disent que c'est normal, qu'il savait où il avait mis les pieds, je ne suis pas d'accord. Pour être appelé comme sa, il faut être d'astreinte, ou alors le patron l'avait prévenu qu'il pouvait être appelé en urgence, dans ce cas, il n'aurait pas été à Disney. Quand tu pose tes congés, on ne peut pas t'appeler comme sa, ce n'est PAS normal!! Donc VDM pour le collaborateur et TLBM pour le patron!

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  Petite filou  |  29

Ta boite ne vaudra pas grand chose sans les autres, collaborateurs ou clients, qui seront là pour la faire marcher. Ni le poste de patron, ni les autres postes, ne sont évidents de nos jours.

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  Lipstick64  |  20

#134 Si le collaborateur (ou l'employé) "indispensable" se trouvait dans le coma, on irait le chercher sur son lit d'hôpital? Non on se debrouillerait: quand on veut on peut... Donc nul n'est indispensable...

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  bojack9512  |  11

#258 Haha tu me fais penser à un truc bien marrant. Un pote qui étazit à l'hopital suite à une infection à un muscle n'a pas pu se rendre au BTS blanc, un CPE voulait qu'il le passe a l'hopital(pour information c'était une infection au bras droit qui l'empêchait d'écrire). Donc ta petite comparaison me fait un peu penser à ça et à l'absurdité de certains(on se demande si ce n'est pas volontaire parfois).

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  chipounet  |  17

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  R3ADSKIN  |  8

EUH .... ALLO ??? Le mec (qui a surement un travail prenant en temps normal) pose des congés pour aller a Disney,donc prévus depuis un bail je pense,et ce qui coute assez cher,et je sais ce que je dis. Et le patron n'a pas le cerveau assez gros pour se passer de son "collaborateur" ? Ca serait un voyage de noce ca serait pareil,ca se fait pas. TLBM,j'éspère que tu t'es bien tapé la honte.

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  lephilippe51  |  12

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#5 Malheureusement ça arrive partout des patrons qui obligent certains employés à venir malgré leurs jours de congés. Et pour donner mon point de vue sur la VDM, c'est arrivée la même chose dans mon ancienne boîte où mon chef avait demandé à ma collègue (qui avait pris quelques jours de vacances) de venir au bureau un peu plus tôt que prévu juste par soucis d'égalité (50/50) dans le bureau (j'étais toute seule). Il y a des imbéciles partout, comme quoi.

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  galapek  |  9

Un patron se doit de connaître les dossiers de son entreprise surtout quand l intéresse part en vacances. Si ce n'est pas le patron , c'est un collaborateur qui connait un peu sur le sujet. Si un patron ne connait pas le sujet auquel il a affaire à une réunion c est que c'est un mauvais patron.

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  samlelemurien  |  4

je ne vois vraiment pas l'intérêt d'insulter les gens en général. Je ne comprends tout simplement pas cette agressivité. Et je ne comprends pas pourquoi VDM met en avant ce genre de commentaire qui est loin d'être drôle.

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  valkiripas  |  15

Hey!!! Écoute donc un peu les infos et regarde autours de toi. C'est difficile pour les entreprises et réussir a maintenir une société a flot dans ce contexte demande beaucoup de travail et beaucoup de sacrifices, surtout quand on a un poste a responsabilité et je pense que le collaborateur en question, très certainement rémunéré à la mesure de ses responsabilités et, par conséquent, de ses contraintes, avait sans doute énormément de responsabilités pour que son patron décide de lui pourrir ses congés. Quoi que tu en penses les patrons ne sont pas QUE des tyrans et les employés QUE des victimes. Du reste l'auteur de la VDM a parlé d'un collaborateur, ça montre le respect qu'il a pour lui, et je pense que ce n'est pas de gaité de cœur qu'il a du prendre cette décision.

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  Waspblop  |  3

#363 Ouais euh... le patron c'est pas superman hein, son role c'est pas de connaitre par coeur chaque dossiers de chaque employé! Sinon pourquoi il l'embaucherait? Et OUI il y a des metiers ou il faut mettre sa vie privé entre parentheses, et ce n'est absolument pas critiquable. C'est un choix de vie. Et puis c'est facile de rager sur le patron, vous savez quoi de la situation?

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  palejaune  |  16

un bon patron te laisse pas poser des vacances quand il le faut pas, ou sait bouger une reunion quand elle tombe a un mauvais moment. un mauvais patron lui, ne regarde pas si les personnes sont dispos : il impose. ce n'est pas de la haine envers un employeur, mais de la haine envers les c... !

Par  Lordofsheeps  |  18

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  Deceptacon_  |  12

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  MelicaAngel  |  23

Quel propos idiot! Certains fonctionnaires bossent les week-end, comme les personnels des musées. Et beaucoup d'employés du privé ont toutes leurs fins de semaine gonflées par des RTT, en plus. Alors ça va, les vieux clichés. C'est pas l'endroit pour taper sur la fonction publique. Vous pouvez m'enterrer maintenant.

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  bojack9512  |  11

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  Tintamarre34  |  12

Euh m'a petite maman bosse dans une banque et admet se la couler très très douce depuis qu'elle a décidé d'arrêter de se donner à fond pour sa boîte après 25 ans de bons et loyaux services ;) on peut se planquer dans tous les métiers (à par peut être les métiers manuels ou bon c'est plus difficile de faire semblant..!), après il y en a certains qui abusent c'est tout ! Quant à parler des "fonctionnaires" c'est une généralisation qui m'a toujours fait rire qd on voit le panel d'emplois complètement différents que ça représente..! De l'administratif à l'infirmière en passant par l'instit et l'assistante sociale c'est qd même un peu trop vaste pour mettre tout le monde dans le même sac non ?

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  tojacalau  |  20

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  tojacalau  |  20

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  MelicaAngel  |  23

Tojacalau, les musées d'Etat comme le Louvre, recrute l'essentiel de leurs personnels par concours de la fonction publique. Par ailleurs, et surtout ne le prends pas mal, je te conseille de t'offrir un bescherel et de l'apprendre par cœur.

Par  cbml21  |  27

En même temps, le type pose ses jours de congés, pense qu'il va pouvoir profiter de sa famille lors d'un séjour à Disney, et là on l'oblige à tout annuler pour se pointer à une réunion... Y a que moi qui trouve que les oreilles de Mickey c'est encore gentil?

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