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Top commentaires
Commentaires
Parles en a tes collègues peut être qu'ils vont te motiver dans ta démarche ?
Change de collègues...
Si les projets ne te plaisent plus, changes en c'est bien toi le patron? Donc c'est à toi de donner les bonnes orientations. Quand à tes collègues, je rejoins les autres commentaires, une discussion pour mettre les choses à plat s'impose. Sinon, essaie de vendre ta boîte!
j'aime le nombre de "bons conseils". t'as qu'à faire ci ou faire ça.....hey si en temps que boss il a identifié ce genre de soucis vous pensez pas qu'il a déjà pensé à tout ça et que soit ça n'a pas marché soit ce n'est pas faisable selon les cas? le nombre de "yakafokon" est effrayant....
Et il y a des boss qui ne font que du secrétariat, toutes les décisions sont prises par des gens pas toujours très honnêtes, ni beaucoup de légitimité, et yapluka signer en bas de la feuille. Et après on s'étonne que ça aille mal! (j'ai pas dis que c'est la situation de l'auteur de la vdm. ) Et c'est déjà déjà vus.
On dit souvent que lorsque quelque chose cloche dans une entreprise cela vient du haut de la pyramide. ... Je ne souhaite pas le formuler sous forme de reproche contre toi mais peut être as tu mal pris le taureau par les cornes? Il faudrait effectivement détendre l'atmosphère avec tes employés autour d'un verre en dehors de l'entreprise et les motiver afin de les amener ou tu souhaites dans une meilleure ambiance afin qu'ils soient avec toi et non contre toi. Surtout si tu montres le bon exemple et que tu te démènes énormément. En revanche tu as peut être juste un coup de mou si tu donnes trop et ne reçoit pas assez, si ta boîte est jeune il faut laisser le temps au temps pour en récolter les lauriers. Et j'espère dans ce cas que tes projets de départ étaient très solides. Si, au contraire, cela ne t'intéresse vraiment plus du tout, il faut changer! Courage!
Tu as raison. Une entreprise est à l'image de son patron. L'auteur a besoin de prendre du recul sur la situation. Quand on est le nez dans le guidon en permanence, on devient aveugle de notre environnement et on prend de mauvaises décisions.
Augmente ton propre salaire ! Tous les patrons font ça, non ?
Tu t'es crue aux US... En France avec toutes les protections, c'est pas aussi simple que ca.
Nouvelles stratégie! Remaniement!
Prend un congé, augmente ton salaire, vire les collègues que t'aime pas , et refile aux autres les dossiers que t'aimes pas. Voilà c'est régler.
pour prendre congé faut avoir une sérieuse confiance en ses collègues en avoir le temps vu qu'il dit qu'il y passe énormément de temps augmenter ton salaire si tu est patron et que t'est pas beaucoup payer c'est que t est au max que ton entreprise gagne et virer un salarié sans raison peu te conduire au prudoms pour licenciement abusif
C'est que de l'humour, je sais bien que c'est pas si simple que ça . Mais merci pour les infos ;)
Burn out quoi ?!
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T'as plus qu'à crier "C'est moi le patrooooonnnn" pour te défouler ^^
Ah ben on dirait que tu n'as patron le choix.