Ca me fait penser à Gabrielle Solis qui pensait que son mari ne pouvait pas coucher avec quelqu'un qui n'avait pas le physique mannequin (comme elle)

Au contraire si elle reussie il diront que c'est parce qu'elle a du coucher.....

Pas du bon coté apparemment...

Ayant mis à la fois VDM et TLBM, je vais t'expliquer, après je ne suis pas sûre que les autres TLBM soient pour la même raison. Quand tu cherches un boulot, en général tu es conscient qu'il existe des critères subjectifs à l'embauche: tu verras rarement une vendeuse obèse dans une boutique de fringues par exemple. Du coup, mon TLBM était dans le sens "si tu l'as mal pris... t'es limite aussi coincée que ceux qui t'auraient refusé le poste sur discrimination". S'offusquer d'avoir été prise comme exemple, ça revient à dire qu'on est sûre de rentrer dans tous les standards, c'est un énorme manque d'auto-critique et de réalisme je trouve. Après, ça n'empêche pas le manque de tact de la patronne (d'où le VDM, surtout selon le critère dont il était question) mais je reste convaincue que si elle a dit ça, c'est qu'elle ne pensait pas à mal donc que l'auteur a réagi excessivement. J'en suis d'autant plus persuadée que cette "boulette" m'est arrivée personnellement : un collaborateur me parlait des discriminations à l'embauche et je lui ai répondu "si tu as vu ma secrétaire, tu sais que je ne mange pas de ce pain là", faisant partie des rares de ma pépinière d'entreprise à avoir proposé une embauche à une personne souffrant d'autisme. Ma secrétaire ne l'avait pas mal pris, justement parce qu'elle était consciente qu'ailleurs on aurait pas forcément pris le temps de la mettre à l'essai; c'est le côté "ouais tu m'insultes là" que dénonce mon TLBM. Bon, cours de philo terminé :p

Merci #62, tu me fais un peu moins culpabiliser de ne pas reviser mon bac de philo ! Mais serieusement, interessant de connaitre des opinions auxquelles je n'aurai pas pensé!