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Un stagiaire n'est pas un employé. Donc je suis désolée mais dans un monde censé il n'y a aucune raison que son absence soit perçue comme un manque à gagner par la société qui doit normalement lui apprendre le métier et pas la faire travailler comme un salarié. Donc TLBM à mon sens.

Par  ju18

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Alex309 qui s'est fait enterrer alors qu'il a simplement fait une allusion à un très bon film. Vous me décevez peuple de VDM :(

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D'où est-ce que t'as lu que la stagiaire n'était pas payée ? Les stages rémunérés ça existe hein ! ;) Et puis "ne pas remettre en question les absences", prendre deux jours pour un aphte, c'est pas professionnel, tu te vois poser un congé maladie parce que tu t'es fait une ampoule ?

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Un stagiaire est là pour apprendre. Il n'est pas encore qualifié donc il n'a pas à être rémunéré comme un salarié qui lui a son diplôme et de l'expérience... ça n'empêche pas le respect de la personne en stage, mais il est normal que lorsqu'on débute on n'ait pas tout sur un plateau. De plus, le stage permet d'appréhender le monde du travail avec ses règles et ses codes... prendre deux jours pour un aphte montre tout simplement le manque de motivation de la personne et je ne suis pas certaine qu

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Je ne suis pas tout à fait d'accord : effectivement, quand tu es stagiaire, l'entreprise n'est pas censée "compter sur toi" puisqu'elle doit pouvoir se débrouiller sans toi, mais elle prend quand même un "risque" en t'accueillant, une personne, meme stagiaire, qui fait n'importe quoi, surtout dans un cas comme ici où visiblement elle a des responsabilités, ça peut vite créer des soucis et des gros ralentissements... Et au delà de ça, en général, quand tu fais un stage, c'est

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Je suis désolé c'est trop facile de "motiver" un jeune qui en veut en l'exploitant à fond lors d'un stage en lui faisant (souvent) miroiter une éventuelle embauche et une fois que tu en as fini avec lui c'est bye-bye et au suivant. C'est comme ça qu'après on obtient des jeunes qui n'ont pas "envie" de bosser, ils se sont fait avoir une fois, deux fois et après ils se contentent du strict minimum. Peut être même que l'aphteuse n'est qu'une excuse...

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Faire miroiter un jeune qui en veux... Personnellement sa fait deux ans que je me donne a fond dans mon entreprise juste pour des cdd sans forcément de lendemain et pourtant j'abandonne pas et sa ma permis d'obtenir un contrat de professionnalisation alors même si après on me dit bye bye ben sa m'aura permis d'avoir de l'expérience et c'est ça le plus important et je regretterai jamais de me donner a fond même si en retour je n'obtiens rien... Alors même si c'est une stagiaire qu'elle soit payer

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"les stagiaires rémunérés ça se trouve pas sous les sabots d'un cheval", euh, oui pour des stages de moins de 2 mois, à partir de ce temps là, il faut payer à un minimum de 508 € brut. Certes c'est pas énorme, mais un STAGE n'est pas un emploi. Pourquoi pense-t-on tout de suite à un subalterne à qui on fait faire le café quand on dit stagiaire ? Je suis sur le point de commencer un stage de fin d'étude ingénieur, donc un stage qui pourrait être par la suite mon premier emploi selon la

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Il n'y a pas forcément à se poser des question. Parfois on embauche un stagiaire dans une période de rush, par exemple montage d'une expo dans un musée, et oui à ce moment là on a forcément besoin de lui. Sauf que ce n'est pas possible de créer un poste à plein temps et que c'est un besoin ponctuel de toutes façons...

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#83 moi aussi ça m'a choqué qu'on puisse avoir un absolu besoin de la présence d'un stagiaire, étant là pour apprendre, théoriquement son absence ne nuit pas à l entreprise. Pour l avoir vécu, c'est quand même une vraie chance d être dans une entreprise qui te fait confiance et te donne un vrai role. J'ai été dans une boîte qui tournait avec autant de stagiaires que de "vrais" employés (par radinerie en plus, ils avaient largement les moyens d embaucher) et où m'a fait bosser en condit

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Arrêtez de raconter n'importe quoi, le stage n'est rémunéré s'il dure plus de 2 mois que si la formation à un niveau d'étude suffisant. Par exemple un moniteur éducateur en formation fait 2 stages de 6 mois à plein temps non rémunéré.

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Même si la stagiaire est rémunérée, on est pas dupe...ça leur coûte moins cher de prendre une stagiaire plutôt que d'embaucher quelqu'un...

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Ben oui, outre le handicap que ça représente il y a aussi l aspect psychologique de ne pouvoir compter sur ses gencives, c'est très traumatisant, certains n'ont plus jamais été les mêmes après une telle expérience ^^

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Pour moi qui suis une testeuse de croquettes superMiamMiam, avoir un aphte est un grand handicap. Mon délicat palais est même assuré !

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Là c'est plutôt des marshmallows que tu as dans la bouche... parce que je ne crois pas qu'un aphte te fasse parler différemment

Par  IWhyNot

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Nan mais ce que #25 veut dire cest que en gros si la VDM a été écrite cest que c'est quelque chose d'inhabituel sinon y'aurait pas de VDM. Et évidemment que non, on ne va pas chez le médecin pour avoir un arrêt maladie de 2 jours pour un simple aphte !

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Je dirais même plus, on ne va pas chez le médecin pour un aphte ^^ les pharmaciens savent très bien comment les traiter avec des médicaments sans ordonnance En plus c'est rien, un aphte ^^

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pour info je vous rappel que les arret maladie sont delivrés par les medecin sinon c'est simplement de l'absenteisme ;)

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Bien sûr qu'elle peut avoir un arret maladie pour ça, des médecins complaisants il y en a plein ! Je bosse en centre d appel, c'est dire si j'en connais des malades imaginaires qui ont des arrêts en bonne et due forme

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