Sinon moi je prend trop d'initiative et je suis trop organisée, j'ai le poste depuis 5 ans, mais j'avoue que cela ma bien fait rire lorsque nous avons eu l'entretien et qu'on m'a souligné ces défauts :)

L'ambition, ce n'est une qualité que chez les hommes et chez une femme, c'est très mal vu. Tu ne perds pas grand chose à ne pas travailler pour un patron aussi sexiste.

Je pense pas que l'ambition soit le vrai problème. Mais il y a des traits de caractère qui reviennent souvent chez les personnes les plus ambitieuses comme par exemple être trop sûrs de soi, trop "affirmés", et c'est pas forcément bon dans un boulot où tu fais partie d'une équipe. C'est l'un des critères de recrutement principaux dans mon bureau: "est-ce que la personne s'intégrerait bien? est-ce qu'elle ne casserait pas la bonne ambiance?". Après je ne connais pas ta situation, peut-être que la personne en charge du recrutement était juste un connard :')

Commencer l entretien par " je vais devenir votre patron et vous virer " n'était peut être pas la meilleure solution

chaque qualité peut également être perçue comme un défaut et inversement. tout dépend de la manière dont tu en parles

En tant que chef d'entreprise je préfère les gens qui pensent plus a leur travail qu"a leur carrière. Bien fait pour toi