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Commentaires
Pas de budget = pas de personnel = personne pour encadrer un stagiaire, lui apprendre des trucs, et éventuellement l'empêcher de faire des conneries.
#10 : +1 sauf que ça les stagiaires le savent rarement. mais pour la formulation malencontreuse de leur réponse, VDM quand même !
Nitupho
0
Il y a une différence entre un stagiaire (dont il faut s'occuper, donc depenser de l'argent) et un employé (autonome).
Je crois que meme non rémunéré, un stagiaire coute de l'argent a son entreprise. Comme dit plus haut il y a des histoires d'assurances et diverses taxes d'emploi. Aprés, je ne peux pas dire combien ça coute et ce qui est sur c'est que ça coute moins qu'un salarié. Mais ça reste une dépense, et vu comme le secteur est financièrement limité...
Ca fait assez "bienvenue dans l'occident du XXIe siècle", ce message
#10 : +1 et #13 aussi Mais franchement, VDM quand même
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charges + assurances + temps + ... ce n'est pas gratuit pour eux
#10, #13, #17, #21 +1 ;-) mais c'est vrai que la tournure de phrase employée est vachement nulle ça fait un peu ridicule et risible, donc bon VDM^^ :D
Pareil que d'autres, un stagiaire ca coute à l'entreprise; même s'il est non rémunéré ("Seules les cotisations de sécurité sociale doivent dans certaines situations être acquittées par l’entreprise d’accueil") (pour le reste: http://www.securite-sociale.fr/textes/cotis/cotisations/stage/entreprise.htm )
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Sauf qu'ils ont raison... Ca coute cher un stagiaire, même non rémunéré... Il faut lui consacrer du temps, (et le temps c'est ...) La réponse que tu as signifie plus: Le budget alloué a notre service ne nous permet pas de vous procurer un stage interessant et bénéfique pour vous. Ils pourraient sûrement de trouver un truc à faire, mais bon, si tu n'apprends rien, quel intérêt ?
Bah c'est paradoxal XD. C'est le bordel dans les hopitaux en France et on refuse de la main d'oeuvre gratuite en plus... A croire qu'on veut vraiment laisser les malades crever! En tout cas VDM.