Tu sais qu'embaucher quelqu'un, même en tant que bénévole, n'est pas dénué de responsabilités et de coûts ? En fonction du travail de l'asso, il peut être nécessaire de prendre des assurances par exemple.

Hertz ils t'ont demandé ton Avis ?

tu sais combien ça coûte un bénévole ?

Où je travaille, on emploie des bénévoles. Mais ce n'est pas sans frais, on paie leurs frais de déplacement, un forfait lunch, assurance (comme pour les travailleurs) mais aussi l'équipement dont ils ont besoin (vêtements de travail, ordinateur pour certain, outils ...) c'est un gros budget qui ne sait pas être dépassé.

Et il y a aussi le cout caché de l'accompagnement: un bénévole, il faut le former (comme tout employé), l'encadrer, le manager, et tout ca demande un peu de temps. Donc si l'équipe salariée est trop restreinte pour avoir ce temps, compliqué de l'accueillir (et pour ceux qui pensent qu'un bénévole peut se substituer de facon pérenne à un salarié pour économiser du temps, dans la loi, la réponse est non: c'est du travail dissimulé. Le bénévole doit apporter des "trucs en plus qui ne seraient pas faits sinon").

Je travaille dans une association et oui, embaucher quelqu'un meme bénévolement a un cout. Nous sommes obligés de prendre en charge les frais de déplacements, les repas du midi etc. Sauf si tu en fais la demande.

Au vu des explications des autres vdmiens ci-dessus, en plus de payer de ta personne, propose de mettre également des fonds pour vraiment t'investir et investir dans l'association.

A mort les bénévoles ?????????

ahhh les crevards ...

Étant bénévole moi même, je peux comprendre que cela engendre des frais