Pour dot.kom (#35) & gniarkinder: (#36) Hummm, voyons voir. Notre cher boss de l'exécutif français est: petit, brun, agité, a des TOC de l'épaule qui ne demandent qu'à s'étendre au bras droit, a tendance à phagocyter tous les responsabilités... ça me fait penser à quelqun. Mais qui donc? Je l'ai sur le bout de la langue. Aidez moi je bloque là

Linouh (#32), un petit truc pour te faire réfléchir sur les utopies sarkoziennes : ce type disait il y a deux ans : "travailler plus pour gagner plus". Aujourd'hui, avec la crise, dès qu'une entreprise doit recourrir au chômage partiel, tu as le chef d'entreprise qui t'explique à la radio que le chômage partiel - c'est donc du partage d'emploi, puisqu'on réduit le temps de travail de tout le monde, pour que la plupart puisse garder leur emploi - est le seul moyen de sauver des postes de travail. Tu vois, maintenant, le mot d'ordre c'est "travailler moins pour que tout le monde puisse se payer à manger". Alors effectivement, si notre ami, au lieu de sauter ses pauses montrait à son patron qu'il faut engager un nouveau salarié, ça irait mieux pour tout le monde...

#43 Tu parles. Le mot d'ordre dans beaucoup d'entreprises : "c'est la crise, pas d'embauche jusqu'à nouvel ordre". Alors le patron qui se précipite à embaucher parce qu'un de ses salariés est débordé, j'y crois pas, malheureusement. Ce que les gens cherchent avant tout c'est de ne pas perdre leur poste. Et je crois que dans cette VDM il y a une chose qui a été oubliée c'est "cela fait une semaine que je travaille". Il est nouveau donc. C'est pas un peu normal de faire un peu de zèle quand tu es nouveau et que tu dois encore faire tes preuves (et en période d'essai, sans doute ?)

Ca marche à tout les coups... Suffit de mettre une pièce et la machine part pour la journée. Parlons de la position de l'église sur l'avortement pour changer. Non! de la corrida. De la peine de mort? La suite du débat risque d'être intéressant: Faut il ou non déduire de l'impôt sur les sociétés les charges fixes de lapidation des salariés zélés dans le cadre du plan gouvernemental de relance de l'esclavage libéral? Je ramasse les copies dans deux heures

#43 Tu parles. Le mot d'ordre dans beaucoup d'entreprises : "c'est la crise, pas d'embauche jusqu'à nouvel ordre" Malheureusement je l'ai remarqué sa =(

Je t'aurais viré pour ça :x JOKE

#44 et #46 : moi j'ai seulement dit que "travailler plus pour gagner plus", c'était tout bonnement impossible dans un monde qu'on voudrait un tant soi peu vivable pour chacun. C'est bien gentil de faire des heures supp' non fiscalisées pendant qu'à côté, le petit étudiant qui cherche à bosser 4 heures par semaine pour se payer son paquet de nouilles, même hyper motivé, ne trouve pas le moindre poste...

#49 Et à quoi servent les commentaires sinon ? Juste à dire lol, mdr, ptr ? Super intéressant et ça va attirer du monde, c'est sûr. Si ça n'était que deux personnes qui tournent en rond en disant la même chose, je dis pas. Mais là, chacun vient donner son avis.

#50: bin oui... kikou lol mdr vdm!!!

#48 Oui, je suis bien d'accord avec toi. Mais le problème c'est qu'à notre niveau on peut pas faire grand chose. Si, quelqu'un va voir mon boss en lui disant "je ne veux plus faire d'heures supp et à la place il faudrait embaucher un étudiant pour qu'il achète son paquet de nouilles", il va tout bonnement lui rire au nez. Et qu'ici, quand on dit aux gens : pas d'embauche (même pour remplacer un congé maladie ou maternité) donc, il va falloir bosser plus, il y a quand même une petite compensation derrière. Dans ces conditions, l'étudiant, c'est triste je te l'accorde, mais on n'y pense pas.