il-a-raison...·Ça date de 2012 mais c'est de la bonne·Sucy-en-brie, France
Le DRH
Aujourd'hui, comme depuis cinq ans, je suis DRH. Ce matin, en entretien, un homme dont le profil correspondait totalement à l'une de nos offres m'a tutoyé pendant tout l'entretien parce que "ça fait trois mois que l'offre est là, donc le premier mec compétent, tu l'embauches, mec !" Il avait raison. VDM
>78 Euh non, vouvoyez et montrer du respect envers la personne qui te fait l'entretien, directeur ou pas, c'est le minimum (et ce n'est pas hypocrite ou alors à partir de là toute marque de politesse peut être considérée comme hypocrite).
Et le gars qui n'a pas compris qu'on ne s'adresse pas à sa hiérarchie (ni même tout simplement aux gens qu'on ne connait pas) comme on s'adresse à ses potes, il est peut être très compétent par ailleurs mais il lui manque une certaine intelligence sociale.
Dure loi de l'offre et de la demande !!
C'est dur quand le DRH se retrouve dans la situation inverse, il a vengé d'un coup tous ceux qui se font recevoir comme des chiens parce que les RH ont le choix !!
Well done mec
DRH où? Dans quelle boîte? Je suis actuellement moi aussi en recherche d'emploi, je suis psychologue du travail et j'aimerai justement intégrer une DRH... Ça serai original de trouver grâce à une VDM! Pour un contact : [email protected]. Merci :))
Et qu'est-ce qui t'as le plus agacé : son comportement que tu as trouvé irrespectueux, ou le fait qu'il ait raison, allant contre le complexe de la caissière souvent caractéristique des RH ?
Je pense que c'est le coté "de toute façon y en a 10 qui veulent votre poste si vous acceptez pas les conditions (faraminseuse) que je vous propose (avec le salaire de misere)
Les compétences ne font pas tout. Le comportement d'un nouvel arrivant peu pourrir une ambiance saine dans une équipe et donc être contre productif. Quand quelqu'un est recruté, c'est un tout qui est choisi et non juste des compétences. Il est parfois préférable de recruter quelqu'un d'un peu moins compétent mais avec qui le courant passe bien et de le former plutôt que quelqu'un de très compétent pour le poste mais avec un caractère exécrable.
Top commentaires
Lessaim 37
ben ça commence par le tutoiement, et après tu le retrouves sur ta femme
Drakes 17
"Je veux 6 semaines de congé payé et une augmentation de salaire tout les ans. Mec.
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Commentaires (120)
ElleP 3
Ouais. Ben surveille ta femme. On sait jamais.
Fée30 23
Ne pas avoir peur de la hiérarchie c est pas plus mal des fois...
Electre 20
C'est pas une question de peur de la hiérarchie mais plutôt de politesse basique.
Vordano 26
C'est la base mec
Ganaprout 8
Vouvoyer quelqu'un uniquement parce qu'il est RH c'est de l'hypocrisie de base pour avoir le job, pas de la politesse, mec.
SingForYou 57
>78 Euh non, vouvoyez et montrer du respect envers la personne qui te fait l'entretien, directeur ou pas, c'est le minimum (et ce n'est pas hypocrite ou alors à partir de là toute marque de politesse peut être considérée comme hypocrite). Et le gars qui n'a pas compris qu'on ne s'adresse pas à sa hiérarchie (ni même tout simplement aux gens qu'on ne connait pas) comme on s'adresse à ses potes, il est peut être très compétent par ailleurs mais il lui manque une certaine intelligence sociale.
unehistoire 43
ça tu ?
remora91 27
Dure loi de l'offre et de la demande !! C'est dur quand le DRH se retrouve dans la situation inverse, il a vengé d'un coup tous ceux qui se font recevoir comme des chiens parce que les RH ont le choix !! Well done mec
anais034 18
DRH où? Dans quelle boîte? Je suis actuellement moi aussi en recherche d'emploi, je suis psychologue du travail et j'aimerai justement intégrer une DRH... Ça serai original de trouver grâce à une VDM! Pour un contact : [email protected]. Merci :))
Poustiquette 21
C'est peut-être pas un poste dans la DRH même :)
frederic74 3
Et qu'est-ce qui t'as le plus agacé : son comportement que tu as trouvé irrespectueux, ou le fait qu'il ait raison, allant contre le complexe de la caissière souvent caractéristique des RH ?
dyabless 42
Je vais peut-être paraître idiote mais... Qu'est ce que le complexe de la caissière ?
froxie 41
Je pense que c'est le coté "de toute façon y en a 10 qui veulent votre poste si vous acceptez pas les conditions (faraminseuse) que je vous propose (avec le salaire de misere)
Lyloose 23
Effectivement je ne suis pas certaine que j'aurais pris le job si ça fait trois mois que l'annonce est là... ça parait suspect
Melle_zaza 35
C'est quand l'annonce réapparaît tous les 3 mois pendant 1 ans qu'il ne faut pas prendre le job.
Ganaprout 8
Si, mais faut s'arranger pour signer un CDD de deux mois.
mehdzi92 4
Il en a dans le pantalon haha !
Freya_Odin 10
Franchement ça m'aurait plu. Ca change justement, et si j'étais DRH je m'inquièterais d'abord de ses compétences plutot que de mon égo.
Namrog 35
Les compétences ne font pas tout. Le comportement d'un nouvel arrivant peu pourrir une ambiance saine dans une équipe et donc être contre productif. Quand quelqu'un est recruté, c'est un tout qui est choisi et non juste des compétences. Il est parfois préférable de recruter quelqu'un d'un peu moins compétent mais avec qui le courant passe bien et de le former plutôt que quelqu'un de très compétent pour le poste mais avec un caractère exécrable.
finnmarion 15
Vu l'état du marché de l'emploi, le mec y est allé au culot et il a bien raison.