Aujourd'hui, j'ai passé un entretien d’embauche. Le DRH me dit que je correspond parfaitement à ses attentes mais que je n'ai pas le profil qu'il recherche. Effectivement, toutes ses vendeuses sont minces et moi non. VDM
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Aujourd'hui, comme depuis cinq ans, je suis DRH. Ce matin, en entretien, un homme dont le profil correspondait totalement à l'une de nos offres m'a tutoyé pendant tout l'entretien parce que "ça fait trois mois que l'offre est là, donc le premier mec compétent, tu l'embauches, mec !" Il avait raison. VDM
Aujourd'hui, je passe un entretien d'embauche groupé dans une boîte de com'. Mon CV me donne l'avantage sur mes concurrents, qui n'ont aucune expérience dans le domaine. Je ne suis pourtant pas prise : ils ont préféré prendre la fille venue en pyjama avec une grosse gueule de bois. VDM
Aujourd'hui, j'ai passé un entretien d'embauche. J'ai donc présenté mon parcours, détaillé mes expériences, mis en avant mes diplômes. Quand j'ai eu terminé, le recruteur m'a dit : "Ce ne sont pas vos compétences qui nous intéressent." Ah. VDM
Aujourd'hui, j'ai été refusé pour un poste, malgré mon profil "idéal" selon les recruteurs, pour la raison que je "recherche un emploi." VDM
Aujourd'hui, entretien d'embauche. J'explique au recruteur prioriser mon travail à la sociabilisation, et que je ne suis pas là pour être aimable. "Vous auriez pu travailler aux Ressources Humaines !" Ce que à quoi je réponds : "Je ne suis quand même pas un monstre !" Le recruteur était le DRH. VDM
Aujourd'hui, en entretien d'embauche, la RH m'explique que c'est dans la culture de l'entreprise de s'habiller décontracté. Seul problème, je suis le seul candidat à être venu en costume. VDM
Aujourd'hui, entretien d'embauche pour un poste qui me plaît énormément. Je prends ma journée, m'entraîne pour être la meilleure possible, me rends sur place après une heure de transport. L'entretien a duré 3 minutes, le temps pour eux de me dire que mon profil ne les intéresse pas. VDM
Aujourd'hui, j'ai enfin eu le retour des RH pour une bourse à l'emploi très intéressante, pour laquelle j'ai passé une entrevue. Apparemment, l'entretien était parfait mais je suis "trop dynamique pour pouvoir m'épanouir" dans ce poste. VDM
Aujourd'hui, résultat négatif d'un entretien d'embauche. Rien à redire sur ma personnalité, mais mes compétences techniques étaient "trop justes". L'autre entreprise, rencontrée la semaine passée, n'avait quant à elle aucun doute sur mes capacités techniques, mais avait "des craintes" sur ma personnalité. VDM
Aujourd'hui, j'ai un entretien d'embauche. Pour l'occasion, je me fais tout beau, belle chemise, belle veste, pantalon à pinces, cravate, etc. Le recruteur m'a reçu pas rasé, en t-shirt-jean-baskets. VDM
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Top commentaires
difbond007 15
si tu peux le prouver çà peut mériter un procès au cul pour discrimination et après ça se plaint de ne pas trouver de personnel
Ablator 17
"Pas le bon profil" est donc à prendre au sens propre
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Commentaires (8)
difbond007 15
si tu peux le prouver çà peut mériter un procès au cul pour discrimination et après ça se plaint de ne pas trouver de personnel
silversmoons 24
Ben allez y prouvez le! C'est un entretien autrement dit le recruteur va embaucher quelqu'un qui correspondra mieux a ses attentes... Allez prouver que c'est a cause de ca!
difbond007 15
C'est ironique je sais que c'est dur à prouver a moins D'avoir une mini caméra qui filme mais je suis pas sûr que filmer ça soit légal
saepho 36
Filmer, pas forcément, mais enregistrer, oui. Dernièrement, c'est devenu légal lorsqu'il y a discrimination. Par contre, légalement, je ne pense pas qu'on puisse le faire la première fois, car il faut, pour l'enregistrement, avoir déjà une suspicion ou avoir déjà été discriminé ou qu'une autre personne de l'entreprise ait déjà subit une discrimination. Mais si elle demande un deuxième entretien, qu'elle l'obtient, et qu'elle enregistre ce fait de discrimination, oui, elle pourrait le faire condamner pour ce point. Mais au final, pour elle, même si (et ce n'est pas gagné), elle se fait embaucher dans la boite, ca serait toujours des rapports compliqué avec un patron qu'on a attaqué au tribunal avant même d'être embauché...
difbond007 15
quand tu prouves tu n'arrives pas forcément a te faire embaucher mais a avoir un dédomagement
helios4505 20
c'est bete a dire mais c'est lui qui choisi, c'est maladroit de le dire a la personne mais le final reste le meme
Haldu 46
C'est lui qui choisit, mais il y a aussi des lois sur ce qui est un critère acceptable ou non dans le cadre d'une embauche.
nataly31 24
je pense que tu peux leur faire un procès et tu vas gagner des sous sans travailler c est illégal
difbond007 15
A condition de prouver qu'il y a eu discrimination et ça peut être dur a prouver
Gneuf 31
Mince... 😟
TheUndertaker 35
Malheureusement difficile de prouver que c'est clairement la raison qui fait que pas eu le poste. À moins que cela ai été marqué noir sur blanc sur un courrier de réponse.
Ablator 17
"Pas le bon profil" est donc à prendre au sens propre
ladynuts 31
ça peut être une raison pragmatique : si la vendeuse doit rester debout toute la journée sans même s'appuyer contre un mur comme chez Weil - le responsable sait d'avance que le surpoids empêche cette performance Ma fille (légèrement en surpoids) n'a pas tenu 1 heure en travaillant chez Weil alors que les nanas de 45 kg toutes mouillées tiennent facilement la journée
ziza31 32
Un leger surpoids n’a jamais empêché de tenir debout toute la journée tout comme être mince n’aide pas. C est une question de tempérament actif ou pas
emleum 18
Quasiment impossible à prouver malheureusement