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Vie de merde
misterSeven France

L'arnaque

Aujourd’hui, après 8 ans d’ancienneté, un quart du personnel viré ou parti, une charge de travail doublée, une centaine d’heures par an à faire le travail des autres, le verdict est tombé : pas d’augmentation cette année car "trop payé" par rapport à une grille de salaire… créée ce mois-ci. VDM

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Halloween

Déguisement raté, bonbons volés et vraie frayeur pour de faux : Halloween, la seule soirée où la peur est permise.

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Walktrough 39

Plus qu’à chercher ailleurs 🤨

C’est ceux qui ont été virés qui ont de la chance, finalement. Perso, dès que je sens que je n’ai pas confiance dans le management d’une boîte, je me casse.

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Commentaires (4)

Walktrough 39

Plus qu’à chercher ailleurs 🤨

C’est ceux qui ont été virés qui ont de la chance, finalement. Perso, dès que je sens que je n’ai pas confiance dans le management d’une boîte, je me casse.

Notre entreprise aussi a créé une nouvelle grille de salaire pour les nouveaux embauchés en 2022. Au moins 15% de moins sur le coeff de départ. On est en région parisienne dans la banlieue ouest, les loyer ont énormément augmentés, c'est absolument dégueulasse car le nouvel embauché est obligé d'habiter loin ou d'avoir un petit studio alors que ce n'est plus un étudiant.

8 ans dans une entreprise où tout se dégrade et tu y es toujours... T'attends quoi ?