Aujourd’hui, après 8 ans d’ancienneté, un quart du personnel viré ou parti, une charge de travail doublée, une centaine d’heures par an à faire le travail des autres, le verdict est tombé : pas d’augmentation cette année car "trop payé" par rapport à une grille de salaire… créée ce mois-ci. VDM
C’est ceux qui ont été virés qui ont de la chance, finalement. Perso, dès que je sens que je n’ai pas confiance dans le management d’une boîte, je me casse.
C’est ceux qui ont été virés qui ont de la chance, finalement. Perso, dès que je sens que je n’ai pas confiance dans le management d’une boîte, je me casse.
Notre entreprise aussi a créé une nouvelle grille de salaire pour les nouveaux embauchés en 2022. Au moins 15% de moins sur le coeff de départ. On est en région parisienne dans la banlieue ouest, les loyer ont énormément augmentés, c'est absolument dégueulasse car le nouvel embauché est obligé d'habiter loin ou d'avoir un petit studio alors que ce n'est plus un étudiant.
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Walktrough 39
Plus qu’à chercher ailleurs 🤨
Grosmatou 28
C’est ceux qui ont été virés qui ont de la chance, finalement. Perso, dès que je sens que je n’ai pas confiance dans le management d’une boîte, je me casse.
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Commentaires (4)
Walktrough 39
Plus qu’à chercher ailleurs 🤨
Grosmatou 28
C’est ceux qui ont été virés qui ont de la chance, finalement. Perso, dès que je sens que je n’ai pas confiance dans le management d’une boîte, je me casse.
hibahunt 29
Notre entreprise aussi a créé une nouvelle grille de salaire pour les nouveaux embauchés en 2022. Au moins 15% de moins sur le coeff de départ. On est en région parisienne dans la banlieue ouest, les loyer ont énormément augmentés, c'est absolument dégueulasse car le nouvel embauché est obligé d'habiter loin ou d'avoir un petit studio alors que ce n'est plus un étudiant.
Jay_Dee 28
8 ans dans une entreprise où tout se dégrade et tu y es toujours... T'attends quoi ?