Aujourd'hui, notre dirigeant nous a annoncé 1,2 million d'euros de travaux dans l'établissement. La direction nous a refusé une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, car il n'y a "pas le budget pour." Nous sommes une cinquantaine de salariés seulement. VDM
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L'automne
Feuilles mortes, premier rhume et parapluie retourné par le vent : l'automne, saison des moments de grâce.
Aujourd'hui, mon chef m'annonce les mesures salariales : pas d'augmentation, car budget serré, mais une prime. Bon, c'est toujours ça de pris, même si je suis déçu. Par contre, lui ça ne l'a pas dérangé d'être augmenté de 6000 euros, en 2 ans. L'enveloppe est globale pour l'équipe, pas de budget, hein ? VDM
Aujourd’hui, après 8 ans d’ancienneté, un quart du personnel viré ou parti, une charge de travail doublée, une centaine d’heures par an à faire le travail des autres, le verdict est tombé : pas d’augmentation cette année car "trop payé" par rapport à une grille de salaire… créée ce mois-ci. VDM
Aujourd'hui, je demande un peu de budget pour améliorer les outils de travail de mon équipe. Mon responsable me dit depuis son séminaire de deux jours qu'il n'y a pas de budget. VDM
Aujourd'hui, il y a 30 jours, le directeur général nous avait rassurés au sujet de la pérennité de notre site, disant : "Je m'engage à ce que le volume de l'emploi reste stable sur cet établissement." Et il a tenu parole, mais sans nous : le site à été vendu à une autre entreprise et il y a autant d'employés. VDM
Aujourd'hui, je reçois une lettre de mon employeur m'annonçant que, à la vue des bénéfices extraordinaires de l'entreprise, l'ensemble du personnel sera augmenté de 10 %, moi compris. Sauf que j'ai été viré le mois passé pour des "raisons budgétaires". VDM
Aujourd'hui, nos directeurs n'ont pas les moyens de revaloriser nos salaires. Leur réponse officielle : "Vous devez vous estimer heureux et chanceux d’avoir un travail et un salaire". Bref, nous devrions les remercier d'accepter dans leur grande bonté de payer… le travail que nous fournissons. VDM
Aujourd'hui, le directeur financier de mon entreprise arrive tout fier dans notre bureau, enveloppes à la main, avec une bonne nouvelle : une prime. Une seule personne a crié et tapé dans les mains : moi, la seule personne n'y ayant pas droit. VDM
Aujourd'hui, mon chef veut récompenser mon travail en me donnant une petite prime de 350€. Je suis donc ravi. Jusqu'à ce qu'il me dise que, "l'outil de paie ne permet pas de saisir moins de 400€, du coup je peux rien te donner." Ah, OK. VDM
Aujourd’hui, la société dans laquelle je travaille a été rachetée et le nouveau patron a tenu à rassurer tout le monde : tous les employés seront gardés. Il avait juste omis de préciser que les salaires ont tous été revus à la baisse sur les nouveaux contrats. - 300€ pour ma part. VDM
Aujourd'hui, visite du grand patron. Nous profitons de sa venue pour mentionner nos salaires, qui n'ont toujours pas été versés alors que nous sommes le 13 du mois. Sa réponse : "Ça va, vous allez pas en mourir." Peut-être, mais on aimerait quand même payer nos loyers et nos courses. VDM
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Top commentaires
au_live 24
Et … Ca n’a rien à voir. On compare des choux et des carottes. Les travaux ont certes un coût mais c est de l investissement. Ils ont pu être payé par un emprunt. Et comptablement, ca rentre en amortissement. Une prime, c est de l argent que l on donne à un salarié. Pour cela , il faut que l entre prise ait les fonds. Et puis, ces travaux, ils peuvent améliorer votre quotidien. Meilleur confort, vestiaires propres, température mieux controlées… Bref, rien à voir
ThéorieFumeuse 12
Si c'est du style 'remise aux normes' pas le choix.
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Commentaires (4)
ThéorieFumeuse 12
Si c'est du style 'remise aux normes' pas le choix.
au_live 24
Et … Ca n’a rien à voir. On compare des choux et des carottes. Les travaux ont certes un coût mais c est de l investissement. Ils ont pu être payé par un emprunt. Et comptablement, ca rentre en amortissement. Une prime, c est de l argent que l on donne à un salarié. Pour cela , il faut que l entre prise ait les fonds. Et puis, ces travaux, ils peuvent améliorer votre quotidien. Meilleur confort, vestiaires propres, température mieux controlées… Bref, rien à voir
leKikidetouslesK 27
je n'aurais pas mieux dit.
Cloud66 16
C'est ce que j'allais dire. Les travaux = investissement, j'ajoute à votre commentaire que ça peut aussi financer de meilleurs équipements de travail. Un salaire, c'est malheureux à dire, mais c'est une charge. Même si ça ne devrait pas l'être. Je me suis souvent "bagarré" avec mon RH pour que les heures sup' de mes saisonniers soient payées argumentant que ces heures représentaient du chiffre d'affaire pour l'entreprise.
Tharkun 49
J'ai du mal à comprendre l'argument, surtout vis-à-vis des RH. Les heures supplémentaires sont des heures travaillées et doivent être payées, à moins qu'il s'agisse de salariés au forfait jours, mais j'ai un doute pour des saisonniers.
wangIwang 47
En plus de ça, la prime exeptionnele de "pouvoir d'achat" est complettement con, les prix ne vont pas baisser le mois prochain, il faut demander une inflation sur le salaire (aussi appelée augmentation de salaire.)
Grosmatou 28
Ton entreprise, c'est une SSII ?
minuit l'heure du crime ! 34
Mais oui, faut laisser les pauvres employés s'appauvrir encore plus ! Bientôt, ils travailleront gratuitement, et comme ça le patron pourra se payer une 2ème ou 3ème villa avec piscine, hein mais oui !?
au_live 24
C est totalement stupide comme remarque. À quelle heure cest marqué que le patron est blindé? Tu connais sa vie ? C est le même niveau de bêtise que dire tous les employés sont des feignants.