Aujourd'hui, en surcharge de travail depuis 10 mois et mal payée, je demande à changer de poste. Joie, mon chef me confie de nouvelles missions. Sans me décharger des anciennes. Ni m’augmenter. Il refuse de revenir sur le sujet, et d’après lui je suis "dans la contradiction." VDM
Fais tes 35 (ou 39) heures et commence à enregistrer tout tes messages comme quoi tu es débordés.
A chaque fois que l'on te donne un délai intenable Fait systématiquement un écrit pour expliquer que tu seras en retard.
Si tu n'en peux plus va voir un médecin pour un arrêt maladie.
Ne démissionne que pour un meilleur travail sinon cherche un rupture conventionnelle.
Walktrough 35
Stratégie classique pour te pousser à la démission, pas d’indemnité à te payer. 🙄
Fais tes 35 (ou 39) heures et commence à enregistrer tout tes messages comme quoi tu es débordés.
A chaque fois que l'on te donne un délai intenable Fait systématiquement un écrit pour expliquer que tu seras en retard.
Si tu n'en peux plus va voir un médecin pour un arrêt maladie.
Ne démissionne que pour un meilleur travail sinon cherche un rupture conventionnelle.
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Ikoma44 23
Fais tes 35 (ou 39) heures et commence à enregistrer tout tes messages comme quoi tu es débordés. A chaque fois que l'on te donne un délai intenable Fait systématiquement un écrit pour expliquer que tu seras en retard. Si tu n'en peux plus va voir un médecin pour un arrêt maladie. Ne démissionne que pour un meilleur travail sinon cherche un rupture conventionnelle.
Walktrough 35
Stratégie classique pour te pousser à la démission, pas d’indemnité à te payer. 🙄
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Commentaires (4)
Walktrough 35
Stratégie classique pour te pousser à la démission, pas d’indemnité à te payer. 🙄
Ikoma44 23
Fais tes 35 (ou 39) heures et commence à enregistrer tout tes messages comme quoi tu es débordés. A chaque fois que l'on te donne un délai intenable Fait systématiquement un écrit pour expliquer que tu seras en retard. Si tu n'en peux plus va voir un médecin pour un arrêt maladie. Ne démissionne que pour un meilleur travail sinon cherche un rupture conventionnelle.
Grosmatou 27
Oui, commence à constituer un dossier, car ton employeur est en train de faire pareil sur toi.