Ceci est une Presque VDM. C’est une VDM, enfin, presque. Elle a reçu des votes positifs des utilisateurs mais n'a pas été validée par notre équipe.
Calvaire·
Aujourd'hui, je suis stagiaire dans un service RH et me plaint d'être le larbin de service. On me confie, enfin, une vraie responsabilité : licencier quelqu'un. VDM
D'un côté, c'est le rôle d'un RH, donc c'est une tâche concrête, ce qui correspond à tes attentes... Mais je ne pense pas que ce soit dans les attributions d'un stagiaire. Donc tu as peut-être assisté au licenciement pour apprendre le procédure officielle, mais de là à faire passer l'entretien alors que tu n'es pas réellement le RH de la boîte, j'ai des doutes... Ou c'est une entreprise qui prend quelques libertés.
D'un côté, c'est le rôle d'un RH, donc c'est une tâche concrête, ce qui correspond à tes attentes... Mais je ne pense pas que ce soit dans les attributions d'un stagiaire. Donc tu as peut-être assisté au licenciement pour apprendre le procédure officielle, mais de là à faire passer l'entretien alors que tu n'es pas réellement le RH de la boîte, j'ai des doutes... Ou c'est une entreprise qui prend quelques libertés.
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lyza77 52
D'un côté, c'est le rôle d'un RH, donc c'est une tâche concrête, ce qui correspond à tes attentes... Mais je ne pense pas que ce soit dans les attributions d'un stagiaire. Donc tu as peut-être assisté au licenciement pour apprendre le procédure officielle, mais de là à faire passer l'entretien alors que tu n'es pas réellement le RH de la boîte, j'ai des doutes... Ou c'est une entreprise qui prend quelques libertés.
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Commentaires (1)
lyza77 52
D'un côté, c'est le rôle d'un RH, donc c'est une tâche concrête, ce qui correspond à tes attentes... Mais je ne pense pas que ce soit dans les attributions d'un stagiaire. Donc tu as peut-être assisté au licenciement pour apprendre le procédure officielle, mais de là à faire passer l'entretien alors que tu n'es pas réellement le RH de la boîte, j'ai des doutes... Ou c'est une entreprise qui prend quelques libertés.