Par Anonyme - 16/09/2021 10:52 - France
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Ceci est une Presque VDM. C’est une VDM, enfin, presque. Elle a reçu des votes positifs des utilisateurs mais n'a pas été validée par notre équipe.
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Commentaires
Par définition c'est impossible. Tu dois travailler à temps partiel ou un truc comme ça. ( un fonctionnaire à temps partiel, haha... ) Bref, il dois manquer quelques infos.
Dans les faits, si le SMIC passe au-dessus du l’indice le plus bas, celui-ci est remonté pour compenser. C’est arrivé une fois à ma moitié. Elle était à 281, elle est passée à 283 quand le SMIC est devenu supérieur à 281×valeur du point d’indice. (La valeur du point a augmenté plus tard, mais c’est une autre histoire.)
Oui, sauf que ça fait plus de dix ans que le point d'indice est gelé dans l'éducation nationale.
Par contre, en tant que fonctionnaire, tu as d'autres avantages, n'hésite pas à nous les partager...
Ah oui les célèbres avantages des fonctionnaires ! Le seul qu'il y avait (vaguement), la retraite, vient d'être sucré. Si c'est si trop super méga chouette que ça, on serait pas en manque énorme d'enseignants et autres... M'enfin bon, tous des flemmards de toutes façons.
Alors pour Cenlikin, le salaire des fonctionnaires n’est pas indexé sur le smic. Donc ce n’est pas seulement possible, c’est réel pour une bonne part des contractuels de la fonction publique. Les titulaires ont normalement une prime qui permet de tourner entre 1300 et 2000 euros net par mois pour les catégories C et B (majoritaires). Pour Charentaise, je partage mes avantages : semaine de 36h40, travail le samedi voir certains dimanches, pas de 13eme mois, pas de mutuelle d’entreprise, amplitude horaire 8h/20 heures. 20 jours de congés en plus? Bah non, RTT. Jeudi après-midi de libre? Compense la fin de journée à 20 heures la veille. Super salaire? 1650 euros net avec 15 ans d’ancienneté. D’autres fantasmes?
Techniquement quand tu es contractuel tu n'es pas fonctionnaire. Mais c'est clair que j'ai été vacataire quelques temps, y a pas pire contrat de travail, c'est même à se demander comment certains trucs sont légaux, comme par exemple cotiser pour des congés pas payés (ce truc, c'est un concept). J'étais pas payée plus qu'en restant au chômage en plus. Autant c'était cool parce que ça évite un vide sur le CV et que ça fait plein d'expérience (oui parce que le vacataire est trimbalé de service en service pour faire les trucs en retard), autant niveau pépètes et avantages divers, fait rien espérer. Y a guère que les stagiaires qui ont un contrat encore pire à ce niveau.
J’ai appris un truc la semaine dernière qui m’a étonnée : les contractuels ne sont pas comptés, sauf quand il s’agit d’annoncer un chiffre officiel. Dans ce cas on annonce le nombre de postes existants (et donc pourvus par des contractuels). Donc il y a environ 5,5 millions de fonctionnaires dont 2 millions de titulaires. Je suis en voie de disparition (rire jaune)
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Alors pour Cenlikin, le salaire des fonctionnaires n’est pas indexé sur le smic. Donc ce n’est pas seulement possible, c’est réel pour une bonne part des contractuels de la fonction publique. Les titulaires ont normalement une prime qui permet de tourner entre 1300 et 2000 euros net par mois pour les catégories C et B (majoritaires). Pour Charentaise, je partage mes avantages : semaine de 36h40, travail le samedi voir certains dimanches, pas de 13eme mois, pas de mutuelle d’entreprise, amplitude horaire 8h/20 heures. 20 jours de congés en plus? Bah non, RTT. Jeudi après-midi de libre? Compense la fin de journée à 20 heures la veille. Super salaire? 1650 euros net avec 15 ans d’ancienneté. D’autres fantasmes?
Par définition c'est impossible. Tu dois travailler à temps partiel ou un truc comme ça. ( un fonctionnaire à temps partiel, haha... ) Bref, il dois manquer quelques infos.