L'angoisse

Par PhobyDorages - 08/06/2013 17:59 - France

Aujourd'hui, j'ai eu peur de l'orage. Pendant mon entretien d'embauche, durant lequel je me décrivais comme mentalement résistante et courageuse. VDM
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Top commentaires

psyco_mantis 77

Orage ! Ô désespoir ! Ô entretien ennemi ! Que n'ai-je tant vécu que pour le pôle emploie !

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Linkario 11

Tant que le regard de ton examinateur ne te lançait pas d'éclairs, tu n'as rien à craindre je pense. On a tous des phobies.

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Commentaires

Linkario 11

Tant que le regard de ton examinateur ne te lançait pas d'éclairs, tu n'as rien à craindre je pense. On a tous des phobies.

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LABAFLE 31

Du coup, tu seras peut être encore au chomage. Comme le soleil ..

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Calembours28 14

Arrête, tu vas le vexer, il est en train de repointer le bout de son nez et tu vas le refaire partir ^^.

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psyco_mantis 77

Orage ! Ô désespoir ! Ô entretien ennemi ! Que n'ai-je tant vécu que pour le pôle emploie !

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absolutisme 34

et est ce que ça a été foudroyant ?

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Samoht44 24

Le coup de foudre a été éclaircissant sur ta vraie personnalité .

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Agaaathe5 13

Je te comprend! Une peur ne se contrôle pas, et j'espère vraiment que c'est pas ça qui t'auras fait perdre le job, même si j'en doute.. :/

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Mr_Shady 28

C est un peu comme de dire :" je suis tres travailleuse, tres motivée pour...zzzzzzz...."

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Mr_Shady 28

"C est UN PEU COMME de dire :"... "

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stl69 19

Pas forcément. Parce que si t'as menti pendant ton entretien, et que la question était pertinente, l'employeur doit vérifier l'info, donc s'il se rend compte après que t'as menti sur tes expériences ou tes compétences, ba il pourra pas faire grand chose parce qu'on va considérer qu'il se devait de vérifier l'info vu qu'elle était pertinente. Après le caractère peut pas se vérifier, mais influence pas toujours le travail. Et si l'employé donne entière satisfaction dans son travail tu peux pas le licencier sous prétexte qu'il a menti, parce que t'aurais du vérifier. Après, s'il est nul, tu peux le licencier pour insuffisance professionnelle, a condition de ne pas pouvoir le reclasser, ni le former. parce que si c'est sur ses compétences qu'il a menti, tu devais vérifier.

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WeedoB 22

et puis au final je ne sais pas si on peut réellement considérer qu'il s'agit un mensonge... vu le contexte (entretien d'embauche) quand elle se décrit comme mentalement résistante et courageuse elle fait certainement référence à des situations en lien avec son travail comme par exemple son assiduité, sa capacité a gérer des horaires compliqués, des moments de pression / de stress intense, des responsabilités importantes... ce qui n'aurait aucun rapport avec sa phobie des orages et ne l'empecherait pas de bien faire son travail et de faire preuve des qualités en question. Par ailleurs il y a aussi la nature même de la phobie : par définition c'est quelque chose de plutôt irrationnel et ingérable. Avoir une phobie n'est pas incompatible avec les qualités dont elle parlait. On peut aussi s'en guérir ou tout du moins s'améliorer en faisant un important travail sur soi, travail qu'elle fait peut être et qui nécessite entre autres les fameuses qualités dont il est question.

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keskoc 20

Ça ne sera pas un critère de choix de ton employeur

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fundude 8

Comme quoi il ne faut jamais mentir...

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fraisebleue 15

elle n'a peut etre pas menti.. on peut etre courageux pour pleins de chose notament pour le travail mais avoir quelques phobies ou peurs a cote..

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supercool52 24

De plus, le vrai courage, il parait que c'est pas ne pas avoir peur, mais affronter ses peurs.

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supercool52 24

Pardon, j'avais pas vu le commentaire #37.

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