Sanction

Par Anonyme - 26/01/2024 00:20 - France - Paris

Aujourd'hui, malade depuis le week-end, je ne me sens pas en mesure de reprendre le travail. Ma hiérarchie insiste sur la nécessité de voir un médecin le jour même pour me mettre en arrêt, faute de quoi mon absence sera sanctionnée. Le praticien m'a informé que ma pathologie n'était pas un motif d'arrêt de travail. VDM
Je valide, c'est une VDM 1 434
Tu l'as bien mérité 948

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Top commentaires

Un peu normal... Après tu peux toujours prendre 1j de congés si ta hiérarchie valide.

mangakana13 16

une fois mon MT ne voulait pas m'arrêter alors que j'avais un rhume +++ et que du coup j'étais contagieuse (j'éternuais quasi non stop et je mouchais +++). Alors oui techniquement je pouvais aller bosser (en me traînant) sauf que je bossais au guichet d'un hôpital et du coup, j'étais en contact avec des populations fragiles (cancéreux, déficient immunitaire etc.) et finalement il m'a arrêté 3 jours pour finir la semaine (et je n'ai fait que dormir car j'avais un peu de fièvre en plus) donc des fois, les pathologies ne justifient pas un arrêt mais le boulot oui

Commentaires

Un peu normal... Après tu peux toujours prendre 1j de congés si ta hiérarchie valide.

Je comprends pas en quoi c'est normal ? Ça fait 3 jours qu'il est malade et il se sent pas encore remis pour assurer son travail. C'est pas un arrêt de travail pour partir en vacances! Je veux bien que y'ait des abus parfois mais certains médecins devraient réapprendre à écouter leur patient. Selon le métier qu'on fait et nos capacités personnelles on est pas toujours capable d'aller bosser malade, même qu'un peu, même si le voisin lui y arriverait. Dans ce genre de situation et pour parer à l'urgence : doubler d'une teleconsultation sur Qare ou équivalent

On ne connaît ni le médecin ni le patient. Peut être les deux sont ils dans l'excès ? Quoi qu'il en soit, le point de vue de la hiérarchie est justifié, voire respectueux (elle souhaite un AM plutôt qu'une sanction). C'est tout à fait normal qu'il y ait un cadre après tout.

Tout à fait d'accord. Je note tout de même que l'argument du médecin, s'il est vraiment celui rapporté, est un peu léger. Ce n'est pas la pathologie seule qui est, ou pas, un motif d'arrêt de travail, mais l'aptitude de salarié à assurer son activité professionnelle sans risque pour sa santé ou celles de ses collègues.

mangakana13 16

une fois mon MT ne voulait pas m'arrêter alors que j'avais un rhume +++ et que du coup j'étais contagieuse (j'éternuais quasi non stop et je mouchais +++). Alors oui techniquement je pouvais aller bosser (en me traînant) sauf que je bossais au guichet d'un hôpital et du coup, j'étais en contact avec des populations fragiles (cancéreux, déficient immunitaire etc.) et finalement il m'a arrêté 3 jours pour finir la semaine (et je n'ai fait que dormir car j'avais un peu de fièvre en plus) donc des fois, les pathologies ne justifient pas un arrêt mais le boulot oui

Si tu ne peux pas assurer ton boulot change de doc. Il n'y a pas que la pathologie a prendre en compte.

Il faut que tu retravailles ton jeu d’acteur… 😉