Il te reste pu qu'à débaucher cet employé, il pourrait vous être utile (oui je préfère partir du principe qu'il est bon plutôt que toi nul)

Pas forcément "pour le plaisir". Ces dernières années, en réponse aux piratages, fuites de données, etc. il y a des boitent qui mettent en place des mesures de sécurité tellement strictes (et ridicules) qu'il en devient impossible de travailler efficacement. Et souvent, les gars qui ont décidé de ces mesures sont tellement éloignés de la réalité qu'il est impossible de leur faire changer d'avis (si tu n'arrives plus à bosser c'est que t'es un naze, c'est pas la faute des 3 authentifications nécessaires à renouveler tous les 5min, des 18 demandes à faire pour accéder à la moindre ressource ou du nouvel anti-virus qui bouffe 80% du CPU en permanence). Du coup, si on veut bosser, le plus efficace et simple c'est souvent de contourner ou de dézinguer les mesures (et montrer du même coup qu'elles sont inutiles en plus d'être contre-productives). La sécurité c'est bien quand c'est pensé avec les utilisateurs, et pas juste basé sur des principes écrits par des bureaucrates.