#62 : Hélas c'est bien vrai. A part de rares entreprises qui paient leurs stagiaires convenablement (j'ai une amie qui gagne un peu plus de 1000 euros nets dans une grande banque...) la plupart font le même travail que les employés et pour 400 euros. Je fais 10heures par jour (8h15 18h30 quand j'arrive pas à sortir à 18h) pour plus de 600 euros, mais je dois les 200 euros supplémentaires par rapport au salaire de base au fait que je me lève tôt pour ouvrir l'entreprise. Je le fais de bon coeur mais aussi pour avoir du beurre dans les épinards. Alors certes, dans certains cas, les stagiaires ont le droit à leurs 35h, mais pas toujours. Et on préfère ne pas moufter, au cas où il y aurait une éventuelle embauche à la fin du stage ou tout simplement pour éviter les ennuis...

Cela dit, je suis contente d'être payée, j'ai passé 3 mois l'an dernier sans rien gagner, parce que la réforme n'était pas encore passée...

non cest 3 mois pour la durée de stage à partir de laquelle on est rémunéré. Ce n'est ni 2 ou 4 mois comme certains l''ont dit

> #14 Tu es mon DIEU! Deus ex machin a thé ?

#68 Mdr, joli la coccinelle de Gotlib! Fidèle à toi même :p

En Belgique les stages sont pas rémunérés (du moins pas officiellement). Moi j'ai fait mon stage dans une grosse boite international, j'ai touché peanuts, mais acquis une expérience qui en valait la peine. Et puis on avait la machine à café gratos, donc je gagnais la même chose quelle xD

VDM... nous faisons tous partie de cette nouvelle génération que j'appelle "kleenex". on est surexploité, on le sait mais par temps de crise on a pas d'autres choix que d'accepter, car les années d'études ne comptent plus, et si on est pas contents il y a 50 personnes à la porte prêtes à pendre notre place. et encore si t'es un mec t'es pas trop mal barré, les femmes sont payées encore moins cher pour le même taff.

#67 non ça a changé, depuis l'année dernière, les stages sont maintenant obligatoirement rémunérés au bout de 2 mois, avec un minimum de 30% du smic, soit 417€ par mois.

#11 "il peut lui etre alloué une gratification qui ne depassent pas le seuil equivalent au produit de 12,5 % ..." #44 "C'est un stage, t'es même pas censée être payer si ton stage ne dépasse pas 4 mois. C'est la loi.. " Et surement d'autres : FAUX, la loi établit un MINIMUM. Ton employeur peut donc tout à fait te payer pour un stage inférieur à la durée minimum et il peut te verser un salaire supérieur au minimum légal. Et perso, à partir du M2, l'employeur qui me proposait un stage à gratification minimum, il pouvait se le garder. #67 : Dans le domaine du droit, ces minimum sont de 2 mois et 417 euros pour 35h mais c'est peut-être différent ailleurs. Pour tous ceux qui trouvent qu'il ne devrait pas se plaindre puisque selon vous il est payé et c'est déjà bien, c'est n'importe quoi. On ignore son domaine, son niveau d'études, la durée du stage, si c'est un plein temps, combien il gagne s'il gagne quelque chose... Comment pouvez vous juger dans ces conditions? Par ailleurs, si lui gagne quelque chose et d'autres rien, il y a peut-être une raison. Je connais des gens dans ma branche qui font des stages non rémunérés alors que moi, j'ai toujours refusé ce type de stage estimant que mon temps et mon travail ne valent pas rien. Mais si je vous suis, si moi j'ai été payé et eux non, c'est juste de la chance et je devrais m'estimer heureuse et plaindre mes pauvres petits camarades. Désolé mais ça ne risque pas d'arriver. Être payé, ne pas faire des horaires de folie, ne pas se faire traiter comme de la merde... c'est aussi dans une certaine mesure NOTRE responsabilité. Bien évidemment, je sais qu'il y a des branches où les stagiaires ne sont jamais payés et je les plains.

Oups, trop tard mais je compatis de tout cœur avec Luke qui a peut-être fait ce calcul chez lui, ou peut-être au bureau mais pendant qu'il n'avait rien à faire (c'est des choses qui arrivent à pas mal de stagiaire) ou alors qu'il avait déjà fourni un travail juste par rapport à sa rémunération. VDM