Enfin de toute façon après le CV il y a l'entretien d'embauche, donc ne pas mettre la photo aide juste à franchir une étape, mais pas à être embauché. Si l'employeur veut un homme ou une femme particulièrement, ou veut un blanc, il va peut-être retenir le CV, mais à l'entretien d'embauche ça va pas passer. Faudrait passer les entretiens avec un masque :-P

#23- Il y a eu des tests effectués justement avec des rideaux entre le type qui faisait passer l'entretien et le postulant. Bon, l'étude a été réalisée aux Etats-Unis, mais au final, la discrimination était la même - apparemment il y avait une question de l'emploi de la langue hypercorrigée par la basse couche de la population diplômée, qui finalement les rendaient distinguables. J'ai zappé les détails, il était trop tôt et la voix du prof m'endormait. ^^

#25 pour une fois que tu dis quelque chose d'interessant, tu zappes les détails... (jokeee :-p) C'est pas faux, mais au final mieux vaut ne pas être pris pour son langage que pour sa couleur de peau, car le premier ça se travaille, contrairement au second.

ça n'a jamais été obligatoire. Et au Canada, c'est même carrèment interdit.

La photo sur le CV, il ne faut la mettre QUE si ça peut jouer en ta faveur. Par ex vaut mieux ne rien mettre plutot qu'une mauvaise photo de soi (tête de zombie ou autre). Pour certaines personnes généralement discriminées par leur nom, une photo d'eux en tenue professionnelle avec un sourire sympathique peut jouer en leur faveur

#26 - Pfff méchant va. :p #27 - carrément interdit? Même pour les trucs de réception par exemple, où ils attendent un "certain type de filles"? http://www.expats-welcome.com/fr/guides/ameriques/canada/recrutement.html C'est pas clair. On peut joindre la photo au dossier mais pas au CV?

Perso je pense que le gars de L'ANPE disait : Avec votre tete (sur la photo), évitez les photos si vous voulez vraiment trouver un job un jour..." Il est vrai que certaines personnes présentent mal, ou disons, ne sont vraiment pas mis en valeur via leur photos. Pour eux, il FAUT NE PAS METTRE la photo. Perso pour exemple, si j'ai le choix, un gars avec une grande barbe, ou plein de percings sur le visage, ou encore un look atipyque (rasta, ghotique, racaille, etc), bah je le prendrais pas, je préfère prendre une personne plus classique, plus passe partout. Puis si vraiment le photo etait moche et pas flateuse, il aurait mieux fait de le dire directement.

#30 - Ouais, ça peut aussi être un problème de look, plutôt que de mocheté. Mais après, avoir un look particulier, c'est pas une VdM - contrairement à être trop moche pour pouvoir mettre sa photo sur son CV. Il faut parfois aussi composer avec (pardon) les a priori stupides de certains recruteurs.

#28 : entiérement d'accord. Ni VDM ni TLMB, il t'a conseillé le mieux pour toi. le important cest d'arriver a la phase "entretien" alors si la photo joue en defaveur mieux vaut ne pas en mettre. Si j'avais mis une photo sur mes cv je suis certaine que je serais tjs au chomage! :-p bon courage pr tes recherches de taf !

#32 Un peu VDM quand même, le sous-entendu est violent :-(