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Par pôle ré-emploi / lundi 25 juillet 2011 12:18 / France
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Commentaires

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...sauf si c'est pour lui proposer un contrat au même poste mais moins rémunéré, avec moins d'avantages et bien sûr la perte de l'ancienneté... C'est pervers, mais ça marche parfois quand le candidat à vraiment besoin du travail... Récemment certaines municipalités britanniques l'ont fait à très grande échelle, c'est-à-dire l'ensemble de leurs salariés licenciés puis réembauchés, (et d'autres ont planifié de le faire) dans le but de faire des économies budgétaires (tous les salaires revus à la

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Il faudrait savoir de quel type de licenciement il s'agissait car si c'était un licenciement économique ce ne serait pas une VDM puisque son ancien employeur serait obligé de lui proposer en priorité le poste.

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