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Par pôle ré-emploi / lundi 25 juillet 2011 12:18 / France
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Commentaires
Par  TheKilleuse  |  18

Ah, pas de bol.... Mais c'est toujours mieux que rien non?

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  Meuh2005  |  13

...sauf si c'est pour lui proposer un contrat au même poste mais moins rémunéré, avec moins d'avantages et bien sûr la perte de l'ancienneté... C'est pervers, mais ça marche parfois quand le candidat à vraiment besoin du travail... Récemment certaines municipalités britanniques l'ont fait à très grande échelle, c'est-à-dire l'ensemble de leurs salariés licenciés puis réembauchés, (et d'autres ont planifié de le faire) dans le but de faire des économies budgétaires (tous les salaires revus à la baisse, ça fait des sous en moins), cela à cause des restrictions imposées par le gouvernement / la crise / bla bla bla (cf. l'actualité, je ne suis pas l'AFP ou Reuters).

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  Don Mateo  |  8

Il faudrait savoir de quel type de licenciement il s'agissait car si c'était un licenciement économique ce ne serait pas une VDM puisque son ancien employeur serait obligé de lui proposer en priorité le poste.

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