si ça m arrive je l etrangle

Entretien avec un vent pire ? ^^

Tu aurais dû la garder pour une VDM de pet...

Mais enfin pourquoi ne pas t'avoir prévenu O.o?

En cas de mutation/promotion interne, la société a obligation de proposer le poste a des personnes extérieures. Ils avaient peut être besoin d'une preuve d'où les questionnaires...

Une personne peut souvent correspondre à plusieurs postes. D'ailleurs les questionnaires sont gardés pendant au moins un an pour prévenir les personnes plus rapidement si un poste se libère. En général ils sont faits en ligne par contre.

Le poste est peut être pourvu, mais la personne peut ne pas convenir et ne pas être prise après sa période d'essai. Donc si ton entretien leur a plu tu as une chance d'être rappelé.

"Non et le fait que le candidat retenu est le fils du patron n'a rien à voir. Merci d'être venu."

Ah bah lol t'as écrit ton commentaire en même temps que je mettais le mien

C'est bizarre comme organisation de la part de l'entreprise... Peut être quelqu'un(e) pistonné(e) pendant la période de recrutement, mais en général, tu fais les entretiens puis ensuite tu choisis, non ?

Sérieusement vu le manque de respect dont ils ont fait preuve envers toi, tu ne perds rien.

Et après on parle de manque de motivation des candidats ?
VDM validée ! J'espère que tu trouveras du boulot ! Et dis toi que tu ne perds rien avec cette boîte, au vue de son sérieux...

La VDM aurait pu être pire si la recruteuse ne t'avait pas fait passer l'entretien ; j'en ai déjà lues des comme ça.
Si elle a pris le temps de te faire remplir des questionnaires et te faire passer un entretien de 15 minutes, cela lui a permis de connaître ton profil et qui sait, peut-être te recontactera t-elle pour un autre poste...

VDM tout de même pourvu que tu trouves un emploi rapidement. :)

Ça me rappelle les méthodes de recrutement des sociétés de services. Elles traitent leurs candidats comme de la viande, sans aucune considération. Ça en dit long sur leurs méthodes de gestion du personnel et de l'estime qu'elles portent pour leurs futurs employés.