Démissionne à ton tour.... La raison étant le blâme.

Une petite remontée aux prud’homme pour retourner le blâme à l'expéditeur.

Occupes toi de ton boulot et ils verront c'que c'est que du retard...

Je comprend pourquoi tes collègues ont démissionné...

Curieux que ton supérieur ne t'aie pas convoqué pour t'en parler avant.
Une contestation argumentée par l'article du Code du Travail qui stipule que la charge de travail doit être adaptée au temps de travail devrait remettre les choses en ordre.
Par un mail avec copie à un représentant du personnel et s'il n'y en a pas dans ton établissement, au secrétaire du syndicat de ton choix (mais le meilleur c'est, euh, prends contact avec moi) sans expliquer qui est mis en copie ca aide.
Bon courage

La loi ne stipule pas, elle dispose !
Un contrat stipule par contre :)
Désolée mais ce genre de faute me fait bondir, traumatisme de L1 droit ^^

Bondis, bondis donc ;
je ne faisais pas du droit, je laisse ça aux personnes du métier ou celles qui s'en prévalent !
Le mien est de défendre les salariés avec les armes que le droit du travail leur donne.
L'important c'est le résultat pas les mots ! 30 ans d'expérience !

Tu me donnes l'occasion de m'élever contre les corporations qui continuent à parler un langage un compréhensible au commun des mortels : quelques médecins et la plupart des "justiciers".
Les termes ont leur importance dans la caste, pas pour le Pékin qui croule injustement sous la surcharge de travail.
Les termes du métier sont tellement abscons que pour les délibérés des jugements, on comprend difficilement le verdict et on doit s'adjoindre le concours d'avocat, de juristes, de conseils.

Encore moi : explique donc en quoi mettre dispose à la place de stipule dans mon commentaire change quelque chose à la compréhension par l'auteur de la VDM de ce que j'écris.

Se mettre à la portée de son auditoire c'est la marque des meilleurs professionnels !!!
Allez, BiSes

C'est strictement de la faute de ton employeur s'il n'a pas prévu ce cas de figure. Je sais pas moi, c'est inhumain d'imposer ce genre de conditions de travail à son employé !

j'ai vu nulle part écrit que ce sont des patrons qui lui ont demande de faire le boulot de 3 personnes. Je pense que l'auteur a cru bien faire en montrant sa motivation.
comme quoi c'pas la peine de trop se faire chier pour des gens qui ne savent même pas reconnaître notre travail. à sa place je me contenterais de faire que le boulot pour lequel je suis payée et puis c'est tout.
VDM !

Voilà ce que c'est, à vouloir faire du zèle, au lieu de te concentrer sur tes propres tâches. J'espère que cela t'aura servi de leçon.

Tu devrais démissionner si tu le peux ou un arrêt maladie ça leur ferais du bien qu'ils se rendent compte de l'importance de leur employé

ils veulent te virer ? pas de problème ! quand y'aura plus personne dans l'entreprise, les patrons vont comprendre leur douleur...!