Par Cib - 05/01/2015 10:05 - France - Clichy

Aujourd'hui, alors que j'attendais avec impatience mon 13ème mois de salaire, j'ai été informée que je ne le toucherais pas. En effet, il est nécessaire d'avoir au moins 6 mois d'ancienneté pour en bénéficier. Au 31 décembre, j'avais exactement 5 mois et 29 jours d'ancienneté. VDM
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Top commentaires

Kaa04 52

*mode premier degrés ON* Mais si on le touche au bout de 6 mois ça devrait s'appeler le 7ème mois non? *mode premier degrés OFF*

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choupinette_42 19

Tu veux un 13eme mois de salaire alors que ça fait même pas 6 mois que tu y es.. ^^

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Commentaires

missmumu67 77

Si près du but ! Maintenant reste plus qu'à attendre...

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Mounliche 37

Et cette année, son patron va décider qu'il faut désormais 2 ans d'ancienneté. Et l'année d'après, il décidera qu'il n'y aura plus de 13ème mois du tout. C'est la crise... :)

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UltraBordelais 23

C'est ce qui s'appelle se prendre une quenelle

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bubbaloodu62 22

C'est vraiment moche ! édit: oups devancé par #11

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pacmanouille 15

l'année prochaine peut-être

6 10
rekel 21

fallait faire 24h sup fainéant :p

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Cyke 48

Retente ta chance l'an prochain ! : :D

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tt221200 34

Les règles sont les regles

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sangsation 35

@ADAdrien, Je pense aussi ^^ @tt221200, Dura lex ced lex serai moins menstrueux que ce que tu viens d'écrire ;)

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cyben 31

Chris, menstrueux était sûrement voulu, pour faire référence aux "règles".

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sangsation 35

D'après moi l'auteur de ce commentaire a effectivement pensé à faire un jeu de mot ;)

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finwesl 26

un jour est un jour, pour se rappeler de l'importance de la précision et éviter que la civilisation ne tombe dans la décadence; gardons en mémoire les sages paroles d'un philosophe contemporain : "Vous avez tort, Monsieur, si tout le monde dépasse d'une demi-journée, qu'est ce qui se passe : l'année prochaine, moi, je skie au mois de juillet".

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yamji 29

Bienvenue dans le monde du travail et ses règles débiles. Mais bon tu vas pas te plaindre, beaucoup n'ont pas de 13eme mois.

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farfaraveuse_ 31

Dans ce cas ceux qui travaillent, peu importe les conditions, ne peuvent pas se plaindre, car beaucoup n'ont pas de travail. D'ailleurs la majorité des européens (comme d'autres) ne peuvent se plaindre, car beaucoup ne peuvent pas manger à leur faim. Etc etc. ;)

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SingForYou 57

>28 C'est vrai que ça ait l'air idiot formulé comme ça, mais il faut bien fixer une limite à un moment donné. Là c'est rageant pour l'auteur que ça soit à un jour près, certes, mais ce n'est pas une règle débile pour autant. Elle devrait se renseigner, peut être qu'elle peut au moins toucher un prorata.

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cyben 31

#28 débiles ou pas, elles ont au moins le mérite d'exister. Contrairement à la législation du travail dans d'autres Etats.

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xiyitifu 12

En France le 13eme mois est présent dans la casi totalité des conventions collectives ;)

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ptitgirafon 28

Techniquement, le 13e mois, ça n'est finalement que le salaire annuel divisé par 13 mois au lieu de 12, donc on ne touche pas plus d'argent, on le touche différemment c'est tout. :-) Quand je signe pour un poste, on ne me dit pas "Vous allez percevoir XX € annuels plus un 13e mois", mais "Vous allez percevoir XX € annuels payés sur 13 mois."

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