Aujourd'hui, je passe un test cognitif chez une société dans laquelle j'ai fait acte de candidature pour un poste. A l'issue du test, je ne suis pas retenue. Motif : mes résultats sont trop bons. VDM
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Automne : Feuilles et Fous Rires
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Aujourd’hui, et après plusieurs entretiens pour un superbe poste, on m’a finalement refusé la place pour la raison suivante : "Trop bonne candidature". VDM
Aujourd'hui, après 6 mois de processus de recrutement, 4 entretiens dont 2 visites terrain, 2 sessions de tests et une visite médicale d'embauche, ma candidature n'a pas été retenue car "je suis trop sûr de moi." VDM
Aujourd'hui, je relance une candidature pour un poste qui me plairait beaucoup. Je reçois en réponse une convocation à un entretien, sauf qu'en fin de journée on me laisse un message sur le répondeur pour me dire qu'ils s'étaient trompés de personne, et que ma candidature n'était pas retenue. VDM
Aujourd'hui, résultat négatif d'un entretien d'embauche. Rien à redire sur ma personnalité, mais mes compétences techniques étaient "trop justes". L'autre entreprise, rencontrée la semaine passée, n'avait quant à elle aucun doute sur mes capacités techniques, mais avait "des craintes" sur ma personnalité. VDM
Aujourd'hui, j'ai été refusé pour un poste, malgré mon profil "idéal" selon les recruteurs, pour la raison que je "recherche un emploi." VDM
Aujourd'hui, j'ai eu les résultats d'un concours extrêmement difficile que je prépare depuis plus d'un an pour accéder à un métier qui me passionne. Je l'ai raté de 0,02 point, au sommet de la liste des non-reçus. Je vais tuer un admis et je reviens... VDM
Aujourd'hui, 45 minutes de métro, arrivée à 8 heures pour un job étudiant, je réussis le test avec brio, c'est gagné ! Ou pas. Je suis la "meilleure des candidates", mais l'entreprise "n'embauche pas sans expérience". Je suppose qu'ils ne pouvaient pas le voir sur mon CV avant de me convoquer... VDM
Aujourd'hui, je me suis fait recaler pour le poste de chef de rayon d'une célèbre enseigne sportive. Selon eux : "Cela va vous paraitre dingue, mais nous préférons les candidats qui réfléchissent moins." VDM
Aujourd'hui, ma supérieure hiérarchique directe a tellement insisté pour que je candidate à un poste que je ne convoitais pas que j'ai cédé, suite à ses louanges. En fin de journée j'ai appris que je n'étais pas retenue, pour insuffisance professionnelle. VDM
Aujourd'hui, en recherche d’emploi, je reçois un réponse suite à une demande de contact. La personne chargée du recrutement m'annonce qu'après étude de mon dossier, et malgré mes nombreuses qualités, elle ne peut y donner une suite favorable. Je n’avais pas encore envoyé mon dossier de candidature. VDM
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Top commentaires
Mnémo 2-5 21
"Nous ici on recrute que des cons, c'est plus facile pour leur faire faire tout ce qu'on veut sans qu'ils protestent "
Advance 56
Traduction: Un chef a peur pour sa place.
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Commentaires (11)
MadameDodue 66
D'un autre côté si ton profil ne correspond pas au poste auquel tu as postulé, ça semble évident qu'ils vont embaucher quelqu'un d'autre.
Advance 56
Traduction: Un chef a peur pour sa place.
Mnémo 2-5 21
"Nous ici on recrute que des cons, c'est plus facile pour leur faire faire tout ce qu'on veut sans qu'ils protestent "
Trichelieu 27
Soit ils ne recrutent que des cons, soit ta modestie t'oblige à porter des pantalons pattes d'ef ...
cleaningdust 6
Même problème pour moi :(
Llonewo 21
Quand tu fais un test cognitif ou autre qui montre que la personne est dotée de facultés élevées, qui est énergique, à besoin de faire pleins de choses en même temps, capable de s'adapter à des situations diverses, peut gérer des cas complexes et sous pression... Tu ne la prends pas pour un poste où tu dois fermer des cartons pendant 7 heures. Je prends volontairement un exemple extrême, mais voilà avoir des capacités élevées ne fait pas d'une personne la candidate idéale. Un profil non adapté ne sera soit pas efficace, soit s'ennuira et partira rapidement. En plus socialement parlant ça revient à pendre un poste à des personnes qui ont moins de capacités et qui ont donc possiblement moins d'options de poste.
motardxxx 29
pourtant il y a plein de bac+5 ou plus qui sont facteurs.... car pas de boulot dans leur spécialité.
Humour_Bizarre 39
Si tu parles de Bac +5 psycho ça se comprend motardxxx... Pour revenir au premier commentaire c’est tout à fait ça. Et c’est ultra réglementé en plus, quand on embauche : par exemple si on dit à Pôle Emploi qu’on veut recruter un Bac +3 pour un poste, et bien on n’a pas le droit d’embaucher un Bac + 5 par la suite. Au niveau des salaires, une de mes connaissances restera dans la grille des « non cadres » parce qu’elle n’a pas de Bac+5 et en fait les salaires ne sont pas uniquement aux compétences ni au travail effectué (elle fait le même boulot qu’une personne ayant un bac +5) mais elle n’aura jamais la même paye. Bref... être sur-diplômé, ce n’est pas bon, être sans diplôme ce n’est pas bon... il faut réussir à trouver un équilibre entre la durée des études qu’on souhaite faire, la paye qu’on veut à la fin de chaque moi, la charge de travail donnée... tout ça on ne nous l’apprend pas à l’école malheureusement !
Haythan 25
Ouais, fin dans la mesure où il n'y a pas assez de travail pour tout le monde, ça n'a aucun sens de se dire ça: "En plus socialement parlant ça revient à pendre un poste à des personnes qui ont moins de capacités et qui ont donc possiblement moins d'options de poste. " Même ceux qui ont de multiples diplômes ont besoin de manger, payer le loyer, et etc, et tous ne peuvent pas avoir de travail à leur niveau, tout simplement parce que le système ne le permet pas. Merci au chantage à l'emploi!
Humour_Bizarre 39
Hautain je ne sais pas qui te fait dire qu’il n’y a pas assez d’emplois pour tout le monde. Un petit exemple, dans l’entreprise où bosse mon mari ils sont OBLIGÉS d’embaucher des italiens ou des roumains parce qu’ils ne trouvent PERSONNE en France pour faire le boulot. Ils sont d’ailleurs embêtés car pour certains chantiers il leur faut exclusivement des français (sites secret défense etc) mais ils ont énormément de mal à recruter. Bref... en fait il n’y a surtout pas suffisamment de postes de cadres pour tout le monde, si tu veux je te l’accorde, mais en France il y a énormément de postes non pourvus parce que beaucoup refusent d’être « de simples ouvriers ». Ça se voit, dès qu’on dit à un parent d’élève que ce serait bien que leur enfant fasse un métier manuel, on se fait taper les doigts par nos supérieurs et par les parents... En tout cas il est totalement FAUX de dire qu’il n’y a pas assez de travail pour tous ... c’est juste que personne ne veut plus faire de métier manuel.
sefianiy 11
Je compatis :-) En tant que contracteur, lorsque je soumets ma candidature a un poste pour lequel j'ai l'experience quasi-parfaite, je sais que je ne l'aurais pas. Tout mes contrats sont pour des postes ou il me manque une partie des qualifications requises. Toujours.
Ophélie Hasard 10
vous avez postulé dans la gendarmerie ? 😂😂
Chloups 18
Pas grave, ils ont qu'à prendre des grosses burnes bonnes à rien dont ils se plaindront plus tard de ne pas pouvoir se débarrasser ...
tubalc1 14
Normal. Un employé recruté en dessous de sa qualification finit toujours par poser des problèmes. Voir l'histoire du japonais viré pour avoir dissimulé ses diplômes....