Aujourd'hui, employée depuis 2 ans dans la même entreprise, je rentre chez moi et je m'aperçois que j'ai un mail de mon patron. Il est scandalisé de mon abandon de poste à 17h, et que c'est mon premier avertissement. Mon horaire est de 8h30 à 16h30, ce jour-là et ce depuis 6 mois. VDM
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Aujourd'hui, je suis sur la boîte mail de mon chéri quand je vois qu'il a reçu un e-mail de son patron indiquant qu'il est viré. Quelques minutes plus tard, je reçois un SMS de l'intéressé me disant : "Je rentre tard ce soir, j'ai beaucoup de travail." VDM
Aujourd'hui, mon patron m'a encore appelée à 18h20 pour une longue conversation sur les tâches en cours, sachant que ma journée de travail se termine à 18h15. VDM
Aujourd'hui, alors que j'avais dit le matin même à mon chef que j'allais partir tôt (et qu'il m'avait dit oui), j'apprends par mail qu'il me désigne pour faire son boulot à sa place. Il est 19 h, et mon chef est en week-end depuis 16h30. Pas moi. VDM
Aujourd'hui, mon boss m'appelle chez moi pour me demander la raison de mon retard de ce matin et pour me faire comprendre que ça ne doit plus se reproduire. Note : je ne fais plus partie de cette entreprise depuis hier pour cause de licenciement. VDM
Aujourd'hui, j'arrive au travail à 7h00. Ce n'est qu'à ma pause de 10h30 que mon responsable m'a fait réaliser que je suis en congé depuis hier soir. VDM
Aujourd'hui, je suis de retour au travail après mon congé maternité. J'ai retrouvé mon bureau occupé par une personne que je ne connais pas. Renseignement pris, oui, je suis virée pour abandon de poste. Je me suis trompée d'une semaine sur mon retour. VDM
Aujourd'hui, mon nouvel employeur chez qui je commence dans 3 jours, vient de m'appeler pour me dire qu'un ancien employé revient et qu'il n'y a plus d'heures disponibles pour moi. Je sortais tout juste de chez mon ancien employeur à qui je venais de remettre ma lettre de démission. VDM
Aujourd'hui, ça fait 7 ans que je travaille dans la même entreprise. Je ne manque jamais de quart de travail et arrive avec 10-15 minutes d’avance sans être payé, et tout ce que les patrons trouvent à me dire c’est que j’ai une mauvaise attitude. En gros, je n’ai même plus le droit de dire que je suis fatigué ! VDM
Aujourd’hui, dimanche à 18H45, je reçois un SMS de mon futur employeur m’indiquant qu’après réflexion je ne serai pas engagée. Je devais commencer lundi à 8h. VDM
Aujourd'hui, je rends ma lettre de démission car je ne supporte plus mon boss. Celui-ci a fait de même une heure plus tôt : il part travailler comme responsable dans la société où j'ai signé hier. VDM
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Top commentaires
Orlok 35
Le genre de chefaillon qui n'a pas de vie, qui reste jusqu'à perpète au bureau tous les soirs et qui ne comprend pas pourquoi ses larbins ne font pas pareil...
doubleK 48
En fait tu es chez toi en dehors de tes horaires de service donc tu n'as aucune obligation de consulter tes mails professionnels à cette heure. Tu lui répond donc le lendemain en arrivant avec une copie de ton planning ou de tout autre justificatif .
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Commentaires (11)
maegovannen 24
Il suffit de lui dire de consulter ton avenant.
Gneuf 31
Peut-être que son intelligence et son sens du relationnel l'ont abandonné ? Pendant les heures de travail, et pis avant, et pis après aussi... à coup sûr...
Orlok 35
Le genre de chefaillon qui n'a pas de vie, qui reste jusqu'à perpète au bureau tous les soirs et qui ne comprend pas pourquoi ses larbins ne font pas pareil...
ricotheo 25
se pourrait il qu il soit humain et qu'il ait commis une erreur de bonne foi ?
Johnny B Stoufly 24
Avant d'envoyer ce mail et de faire cette avertissement lourd de sens, toute personne censée se serait posé la question : "Tiens, c'est bizarre qu'il soit parti sans rien dire. Voyons voir, doit y a voir une explication... réfléchissons... Ah oui !!! Il a juste fini sa journée".
doubleK 48
En fait tu es chez toi en dehors de tes horaires de service donc tu n'as aucune obligation de consulter tes mails professionnels à cette heure. Tu lui répond donc le lendemain en arrivant avec une copie de ton planning ou de tout autre justificatif .
courtepattes 35
Dans certains secteurs d’activités c’est monnaie courante! Ou carrément lors d’entretien annuel un des boss dit clairement « vous avez un poste à responsabilité on a tout fait pour vous et votre évolution il va falloir maintenant savoir mettre votre vie de famille entre parenthèses car la société a besoin de vous un peu plus! » (un peu plus c’est à dire de comprendre que le contrat est sur 37h semaine mais que 40h au minima sans augmentation de salaire ni paiement d’heures ni recup est fortement conseillé, mais que bon si en plus tu pouvais faire aussi le job de la direction donc comprendre que tu dois être actif dans l’entreprise au moins 50 à 60h semaine et oublier ton mercredi de repos negocié à l’entretien d’embauche ce serait appréciable, sinon tu auras la pression en permanence)! Ils poussent à bout les salariés au burn-out en ne comprenant pas pourquoi ils ont un turnover permanent des effectifs! Ça me fait bondir! Et c’est là que je me rends compte que bosser en totale autonomie me convient parfaitement ( car en plus je n’ai pas me coltiner les collègues qui sont parfois des plaies)
Humour_Bizarre 39
TLBM, fallait pas rester à l’heure d’été cette année !
emleum 18
En France, c'est l'heure à laquelle tu pars qui compte. Peut importe si tu arrives à 7h ou 10h.
Mme Miaou 37
Non.
IntidSammers 14
D'après votre expérience, non. D'après la mienne... Oui. J'arrive à 8h je pars à 17h => mal vu. J'arrive à 11h je pars à 19h => bien vu. Testé & approuvé. Donc j'aurais tendance à dire qu'il n'a pas tord.
Llonewo 21
Ça dépend comment est organisée la société.... si la majorité ont des contrats 39-40h, voir travaillent en forfait jours... si quelqu'un part tôt parce qu'il est aux 35h ou à temps partiel... et bien si tu n'as plus en tête que la personne n'a qu'une petite durée hebdo de travail, tu penses qu'elle tire au flanc. Faut pas oublier qu'avant un 35h c'était un temps partiel... et il y a énormément de monde qui travail plus, voir beaucoup plus, non pas parce que leur patron les exploitent, mais parce que c'est leur contrat et ces personnes ont soit les heures sup et/ou les rtt... et/ou dans le cas des forfaits jours une rémunération supérieure (puisque pas d'heure sup peu importe le temps travaillé)
MadameDodue 66
Ça n'empêche pas qu'il pouvait vérifier les plannings avant d'envoyer le mail.
Pauline Merlin 8
Ou tout simplement aller lui dire en face avant d'envoyer carrément un avertissement par mail...
courtepattes 35
Si seulement c’était aussi beau que ça dans la vie réelle... (Cf mon message au dessus qui lui est bien une situation réelle actuelle dans une société précise avec pour cas une personne très précise de mon entourage très proche).
elo502 31
Ouais, mais ce n’est pas votre exemple qui fait la vie. Il y a plein de sociétés où ça se passe autrement.
ricotheo 25
avant de ruer dans les brancards, il a peut être oublié les horaires auxquelles tu travailles. se peut il que ton patron soit un humain et ait des imperfections ?
paraph 26
À ce moment là, même si on peut argumenter qu'il n'a même pas pris le temps de vérifier par oubli, il aurait pu au moins demander une explication, donner le bénéfice du doute et pas directement mettre la pression à son employé, se dire scandalisé et coller un avertissement...
papitof59 14
garde ce mail précieusement, ça peut toujours servir. Tu peux aussi lui répondre, en restant polie, qu'il te doit 1 heure supplémentaire. r