Aujourd'hui, mon supérieur m'a dit de prendre mon temps en arrêt maladie. Il trouve que l'équipe se débrouille très bien sans moi. VDM
Collection
L'automne
Feuilles mortes, premier rhume et parapluie retourné par le vent : l'automne, saison des moments de grâce.
Aujourd'hui, après deux jours d’arrêt maladie, mon responsable me demande bien gentiment de récupérer mes heures sur mon jeudi de repos. VDM
Aujourd'hui, je me mets en arrêt de travail suite à un burn-out professionnel. Le médecin ne se prononce pas encore sur la durée. Mes collègues se disputent mon poste, et ma chef joue les arbitres. Aucun m'a demandé comment j'allais. VDM
Aujourd'hui, malade depuis le week-end, je ne me sens pas en mesure de reprendre le travail. Ma hiérarchie insiste sur la nécessité de voir un médecin le jour même pour me mettre en arrêt, faute de quoi mon absence sera sanctionnée. Le praticien m'a informé que ma pathologie n'était pas un motif d'arrêt de travail. VDM
Aujourd'hui, je me retrouve en arrêt de travail suite à un burn-out. Je préviens mon supérieur et, sans avoir le temps de lui donner la raison, il me dit : "Merde, je comptais sur toi pour me remplacer ce weekend… y a pas moyen que tu écourtes ton arrêt ?" Euhhhh, merci mais non. VDM
Aujourd'hui, je fais visiter mon lieu de travail à mon chéri. En rencontrant ma manager, il n'a rien trouvé de mieux à dire que : "Ah, c'est vous qui êtes tout le temps en arrêt maladie !" Pour mon avenir dans la fonction publique, VDM
Aujourd'hui, j'annonce à ma patronne que je suis en arrêt médical pour burn out. Elle m'a simplement répondu : "Peux-tu faire des efforts pour cette semaine et je t'accorderais du repos après ?" VDM
Aujourd'hui, ma collègue est en vacances et mon chef ne sait rien faire seul. Je lui écris depuis l'hôpital pour le prévenir que je ne pourrai pas travailler pendant 3 jours à cause d'une crise de lupus. Il m'a répondu que ce n'était pas professionnel de ma part de laisser l'équipe dans l'embarras. VDM
Aujourd'hui, retour au boulot après un congé longue durée. Ma directrice me dit : "Je ne veux pas savoir pourquoi tu étais arrêtée, juste pas de vagues, et pas d'absences." C'est la première fois que je la rencontrais. Sympa l'ambiance de retour après maladie… VDM
Aujourd'hui, alors que ma collègue est en arrêt pour longue maladie, mon responsable m'annonce que je récupère l'intégralité de ses missions. Je lui demande donc une augmentation. Apparemment, vu la conjoncture actuelle de l'entreprise, j'ai le droit à un après-midi offert. Euh.. merci. VDM
Aujourd'hui, la personne qui remplace ma collègue en arrêt maladie longue durée est en arrêt maladie à son tour. VDM
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Top commentaires
Elbarto 25
Ca peut être simplement bienveillant pour que tu te reposes au lieu de vouloir revenir trop vite. Il vaut mieux ça qu'un chef qui va soupirer dès que tu lui annonces que tu oses rester une journée chez toi parce que tu as 40 de fièvre.
Petite Sirène 27
Étant chef d'entreprise je dis toujours cela à mes salariés en maladie afin de ne pas les affoler. De plus, entre Noël et jour de l'an clairement ça doit être le cas. Après, quand l'absent revient tout le monde souffle enfin !! Ne t'inquiète pas. C'est plus de la bienveillance de la part de ton boss qu'un risque de licenciement. La seule fois où je me suis rendue compte qu'une personne était inutile (au moment d'une absence effectivement) je me suis bien garder de ne lui dire et ai profité d'un moment propice pour lui montrer la porte ;)
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Commentaires (8)
Elbarto 25
Ca peut être simplement bienveillant pour que tu te reposes au lieu de vouloir revenir trop vite. Il vaut mieux ça qu'un chef qui va soupirer dès que tu lui annonces que tu oses rester une journée chez toi parce que tu as 40 de fièvre.
Kryogen 37
Tu n'as plus qu'à "en profiter" ! T'as la bénédiction du chef et tu sers à rien
Erreurcritique 46
Ça sent le sapin !! Non non, pas les 6 planches mais la porte d'entrée (et de sortie)......
Victor M. De Oliveira 23
Conseil d’ami ne t’absente plus sinon...
Petite Sirène 27
Étant chef d'entreprise je dis toujours cela à mes salariés en maladie afin de ne pas les affoler. De plus, entre Noël et jour de l'an clairement ça doit être le cas. Après, quand l'absent revient tout le monde souffle enfin !! Ne t'inquiète pas. C'est plus de la bienveillance de la part de ton boss qu'un risque de licenciement. La seule fois où je me suis rendue compte qu'une personne était inutile (au moment d'une absence effectivement) je me suis bien garder de ne lui dire et ai profité d'un moment propice pour lui montrer la porte ;)
Bacelite 19
C’est managerialement absurde . Dire au salarié, tout ce passe bien on gère, prends le temps dont tu as besoin est une chose, dire on s’en sort mieux sans toi en est une autre.
Petite Sirène 27
C'est vrai. Apres dans la vie de merde c'est pas très clair. Moi je l'ai compris comme j'ai l'habitude de le dire. Mais effectivement si la phrase est "on s'en sort mieux dans toi" là ça craint ! Par contre ce n'est pas absurde. Car en pratique on gère c'est sur. Mais on y met tous un peu de notre plus que d'habitude. La personne absente reste importante. Juste on gère quand même (parfois on demande à tout le monde de faire une heure de plus par exemple, et donc on gère mais on préfère quand même quand le staff est au complet !)