Aujourd'hui, alors que ma collègue est en arrêt pour longue maladie, mon responsable m'annonce que je récupère l'intégralité de ses missions. Je lui demande donc une augmentation. Apparemment, vu la conjoncture actuelle de l'entreprise, j'ai le droit à un après-midi offert. Euh.. merci. VDM
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Automne : Feuilles et Fous Rires
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Aujourd’hui, j’ai été nommée à un super poste dans mon entreprise. Depuis l’annonce, trois collaborateurs ont demandé à partir du service, un est allé voir le médecin du travail pour être à 100% télétravail et le cinquième et dernier avance son départ en retraite. Un tel accueil, vraiment, ça fait plaisir… VDM
Aujourd'hui, mon supérieur m'a enfin annoncé que, après plusieurs semaines de travail à remplacer mon responsable, j'allais être augmenté. Il me montre ma nouvelle fiche de paye, j'ai gagné 60 centimes. VDM
Aujourd'hui, mon patron me convoque dans son bureau. Il commence par me féliciter pour mon investissement et la qualité de mon travail ; j'allais en profiter pour demander une augmentation quand il m'annonce dans la foulée qu'il va faire une demande de chômage partiel longue durée à cause de la crise. VDM
Aujourd'hui, comme depuis 7 mois, je fais le travail de 3 personnes au total (double démission) Pour me récompenser de mon implication dans l'entreprise, j'ai reçu un magnifique courrier recommandé, m'annonçant leur extrême reconnaissance : un blâme pour le retard accumulé dans mes taches de base. VDM
Aujourd'hui, après deux jours d’arrêt maladie, mon responsable me demande bien gentiment de récupérer mes heures sur mon jeudi de repos. VDM
Aujourd'hui, je fais visiter mon lieu de travail à mon chéri. En rencontrant ma manager, il n'a rien trouvé de mieux à dire que : "Ah, c'est vous qui êtes tout le temps en arrêt maladie !" Pour mon avenir dans la fonction publique, VDM
Aujourd'hui, j'annonce à ma patronne que je suis en arrêt médical pour burn out. Elle m'a simplement répondu : "Peux-tu faire des efforts pour cette semaine et je t'accorderais du repos après ?" VDM
Aujourd’hui, ça fait plusieurs mois que je me démène au boulot car mon patron m’a promis une “surprise” que je pensais être une prime. Résultat : je suis grandement félicitée pour mon travail. Avec un porte-clés et deux stylos avec le logo de l’entreprise. VDM
Aujourd'hui, je demande à mon patron une augmentation, ce qu'il accepte avec plaisir. Plus tard, il revient me voir avec un nouveau contrat et une augmentation de huit heures hebdomadaires, pour le même salaire. VDM
Aujourd'hui, notre boss nous annonce que pour nous remercier de notre travail, nous pourrons exceptionnellement sortir plus tôt du bureau ce vendredi. Il nous l'a compté comme un demi-jour de congé payé. VDM
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Top commentaires
myam1myam 41
Si son patron avait embauché une personne pour remplacer celle qui est en arrêt peut de chance qu’il trouve quelqu’un qui le fasse gratuitement Donc il est normal de rémunérer plus la personne qui va effectuer de travail en plus de du sien
DaemonTheWolf 25
Refuse de faire les missions supplémentaires et laisse le se mettre dans la merde tout seul
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Commentaires (10)
Clemlom 14
Ben, j'ai envie de dire, t'as demandé, et t'as eu une réponse. Le mec va pas mettre la boîte encore plus dans la mouise pour que tu puisses avoir ton augmentation, hein ! Alors je comprends qu'un après-midi offert quand on demande une augmentation, ça fait un peu foutage de gueule, mais de son point de vue, je suppose que demander une augmentation par les temps qui courent ça fait un peu foutage de gueule aussi.
myam1myam 41
Si son patron avait embauché une personne pour remplacer celle qui est en arrêt peut de chance qu’il trouve quelqu’un qui le fasse gratuitement Donc il est normal de rémunérer plus la personne qui va effectuer de travail en plus de du sien
Monsieur Connard 64
ClemCap : Hahahaha, c'est trop mignon choupinet de naïveté.
Tormante 38
Diminuer le temps de travail à quelqu'un à qui on vient d'augmenter la charge de travail, par ailleurs, c'est parfaitement logique. Soit il sera surchargé le reste du temps, soit son après-midi de "libre" il va rapidement l'utiliser pour rattraper son retard. Et il y a un paquet d'entreprises qui préfèrent faire rattraper les heures à leurs employés plutôt que de les payer plus, ce qui pose de bons gros problèmes lorsque ladite entreprise est sous-dotée en personnels. Pas grand chose à voir avec la crise sanitaire.
Clemlom 14
C'est sûr que plus de travail demande une rémunération en conséquence. Tout ce que je voulais dire par là, c'est que, autant je comprends qu'il veuille une augmentation et qu'il la demande, autant je peux comprendre que pour un patron ça soit pas le bon moment. MC, je comprends pas pourquoi c'est naïf ce que je dis, tu veux bien m'expliquer stp ?
doubleK 48
la personne en arrêt c'est un salaire de moins à payer, il semble logique se payer la personne qui la remplace
Clemlom 14
Mais ils doivent pas quand même payer la personne en arrêt maladie aussi ?
anonyme17675879 2
En France, c'est pris en charge par l'assurance maladie. Exemple, avec 3 semaines d'arrêt sur un mois, mon entreprise m'a déduit les trois semaines manquantes de mes salaires restants. Il y a aussi la technique ou l'entreprise paye et l'assurance maladie rembourse.
Clemlom 14
Ah voilà, merci ! Je comprends mieux maintenant ! Au temps pour moi.
latourkipenche 40
@ anonyme17675879 ça s'appelle la "subrogation de salaire". En gros, c'est une avance de trésorerie vers le salarié, qui est remboursée par la CPAM
Guerilame 26
Sauf qu’en France en fonction des conventions collectives et de l’ancienneté du salarié, il est fort probable qu’il y ait un maintien de salaire de la part de l’employeur également. Un salarié en arrêt ça a un coût pour l’entreprise également
DaemonTheWolf 25
Refuse de faire les missions supplémentaires et laisse le se mettre dans la merde tout seul
Daviddus 42
C'est bien connu il suffit de dire merde à son patron quand on n'a pas envie de faire quelque chose et le tour est joué 🤣
Hara-Kirit 13
"Conjoncture actuelle"
Ablator 17
Très logique de mettre un employé en risque de burn out pour un remplacer un autre arrêté pour cause de longue maladie.. ça c'est de la belle gestion !
Orlok 35
"Votre mission, si vous l'acceptez, sera de vous faire enfler."
latourkipenche 40
D'expérience, cette situation ne vaut pas augmentation. Travail supplémentaire provisoire égale heures supplémentaires payées, ou prime exceptionnelle équivalente, jusqu'au retour de la collègue, Pas plus. Si ton patron pense que tu peux prendre une demi journée par semaine, c'est que soit ta charge de travail n'est pas extraordinaire, soit il se fiche de toi, mais ce n'est pas une réponse appropriée. Par contre tu peux te dire qu'il y a maintenant une croix rouge dans ton dossier
Tokage 24
Ouais, moi aussi j'ai pris "exceptionnellement" les missions de quelqu'un en arrêt pour un mois en plus des miennes... Cela dure depuis un an maintenant, je suis sans arrêt sur mes missions de base, tout le monde le sait et me dit "de faire le prioritaire et de laisser le reste pour quand j'aurais plus de temps"... Mais apparemment, ça ne vaux pas une augmentation pour tout ce travail.... :)
gynela 7
Petite precision.. Je me doute bien qu'une augmentation était peut être un peu trop demandé.. mais j'aurais pu demander une prime ou autre rien n'aurait été accepté. On n'a pas d'argent pour embaucher donc pas plus d'argent pour les salariés.. ! Et je n'ai pas gagné un après midi chaque semaine mais seulement 1 après midi, une seule fois!!
latourkipenche 40
Je te confirme ce dont tu dois te douter : "ils" se fichent de toi... si tu peux refuser sans te faire virer tout de suite, refuse, mais envisage sérieusement d'aller voir ailleurs - si tu peux
Tessa 24
Comme un petit goût d'esclavage.
Batna1977 15
Pas le choix que d'accepter vu les "conditions actuelles" en revanche ne pas hésiter à se rendre chez son médecin si on se sent en détresse. La santé avant tout. tant pis pour l'entreprise. Mieux vaut prévenir que guérir.