Aujourd'hui, j'ai rendez-vous avec mon conseiller Pôle emploi. Il m'a trouvé une offre correspondant à mes critères. C'est le poste dont j'ai démissionné il y a un mois parce que je n'étais pas assez payé. Sur l'annonce, le salaire proposé est le double de celui que j'avais. VDM
J'ai un peu de mal à comprendre le concept de démissionner d'un boulot parce qu'on est pas assez payé, sans avoir trouvé de boulot de remplacement, donc tout ça juste pour finir au pôle emploi.
Faudra m'expliquer, mais bon, soit...
VDM tout de même, on va dire
Ça peut paraitre un peu hypocrite (je continue de bosser alors que je vais partir donc que je m'en tape), mais c'est effectivement plus sûr.
Coralyy 18
J'ai un peu de mal à comprendre le concept de démissionner d'un boulot parce qu'on est pas assez payé, sans avoir trouvé de boulot de remplacement, donc tout ça juste pour finir au pôle emploi.
Faudra m'expliquer, mais bon, soit...
VDM tout de même, on va dire
Tout à fait d'accord, c'est quoi le trip de démissionner sans plan de secours pour se retrouver sans boulot ?!
aurelior 19
c'est le mec qui se dit ouai je vais allez poser un ultimatum au patron genre je veux une augmentation de salaire ou vous me virez bah direction Pôle emploie ^^
Peut être que c'est en quittant ton patron que ça l'a fait réfléchir et qu'il a doublé le salaire, donc retourne y après tout c'est peut-être grâce à toi, donc à toi d'en bénéficier.
Les salaires proposés sur les annonces sont surévalués afin qu'il y ait plus de postulants. Ainsi, lorsqu'il y a plus de postulants, l'entreprise peut faire jouer sur la concurrence des candidats et proposer un salaire inférieur à celui annoncé dans l'offre d'emploi. L'avantage pour l'entreprise est d'avoir plus de choix dans le recrutement.
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Coralyy 18
J'ai un peu de mal à comprendre le concept de démissionner d'un boulot parce qu'on est pas assez payé, sans avoir trouvé de boulot de remplacement, donc tout ça juste pour finir au pôle emploi. Faudra m'expliquer, mais bon, soit... VDM tout de même, on va dire
MardyBum 33
Tout à fait d'accord, c'est quoi le trip de démissionner sans plan de secours pour se retrouver sans boulot ?!
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Commentaires (91)
MorganeVDM 17
Vdm validée !
Rafool 2
#photo d'instagram?
MiSsKana 0
c'est que tu n'as pas su négocier correctement avec ton patron VDM validée c'est un peu moche ce qu'il tarrive
Petite_Crotte 4
Mmh, Ton patron sera sûrement étonné de voir revenir par le biais de Pôle emploi ...
nosledo 0
Prend l'option du CV anonyme. Mdr
Tooptit 8
haha c'est dur ! TLBM
Somogyi 0
Gné ? C'est contradictoire la.
Synyster_Gates 0
on trouve pas d'abord un job avant de demissionner ?
rom1d 7
Ça peut paraitre un peu hypocrite (je continue de bosser alors que je vais partir donc que je m'en tape), mais c'est effectivement plus sûr.
Coralyy 18
J'ai un peu de mal à comprendre le concept de démissionner d'un boulot parce qu'on est pas assez payé, sans avoir trouvé de boulot de remplacement, donc tout ça juste pour finir au pôle emploi. Faudra m'expliquer, mais bon, soit... VDM tout de même, on va dire
MardyBum 33
Tout à fait d'accord, c'est quoi le trip de démissionner sans plan de secours pour se retrouver sans boulot ?!
aurelior 19
c'est le mec qui se dit ouai je vais allez poser un ultimatum au patron genre je veux une augmentation de salaire ou vous me virez bah direction Pôle emploie ^^
Madem0izel31 0
c'est surtout genre "y'en a marre d'être prit pour des c*ns"!
LaChieuz80 0
exactement bien di ^^
Synyster_Gates 0
#50 j'préfère être pris pour un con et être payé chaque mois (même si c'est (trop) peu) qu'être pris pour un intelligent sans paie le 21 du mois.
PhiLoOuu 8
lool bah retourne le voir ton boss. vdm validé !!!
BoztontonYo 0
Peut être que c'est en quittant ton patron que ça l'a fait réfléchir et qu'il a doublé le salaire, donc retourne y après tout c'est peut-être grâce à toi, donc à toi d'en bénéficier.
traviole 35
Demande à travailler à mi-temps...
Sangokku 0
+1 mdr
Pauldu34 0
+1
metabolik 4
merci pôle emploie, pour la prime :).
jk.jk 30
Les salaires proposés sur les annonces sont surévalués afin qu'il y ait plus de postulants. Ainsi, lorsqu'il y a plus de postulants, l'entreprise peut faire jouer sur la concurrence des candidats et proposer un salaire inférieur à celui annoncé dans l'offre d'emploi. L'avantage pour l'entreprise est d'avoir plus de choix dans le recrutement.
metabolik 4
-e :s