Du sel dans la plaie
By Emi - this FML is from back in 2017 but it's good stuff
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By unombre - 03/07/2018 18:00
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By NavvaK - 27/07/2011 16:56 - France
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C'est tellement rare des entreprises qui prennent le temps d'envoyer un courrier de regrets.
Je confirme en France beaucoup de RH font leur "marché" sans se soucier de prévenir les candidats écartés, voire s'offusquent quand ceux-ci ont l'audace de rappeler pour avoir des nouvelles. Pour avoir pu constater ce qui se passe ailleurs c'est très français comme attitude ! En effet, renvoyer un mail ou un courrier type, voire retourner le dossier pour signifier son refus, c'est la moindre des politesses et oui ça peut prendre du temps quand on a beaucoup de candidats mais ça fait partie du job non ?
Après il y en a qui ne répondent pas simplement parce qu'ils conservent les CV quelques temps, à la limite je comprends. Mais les "bah si on vous a pas répondu c'est mort, hein" limite t'es content de pas être embauché par des cons pareils :D
Si c'est pour pomper sur une autre entreprise, autant prendre un modèle sur internet : copier/coller ça ira plus vite...
peut-être que la lettre en question était particulièrement bien tournée et qu'elle souhaitais s'en inspirer ?
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C'est tellement rare des entreprises qui prennent le temps d'envoyer un courrier de regrets.
Je confirme en France beaucoup de RH font leur "marché" sans se soucier de prévenir les candidats écartés, voire s'offusquent quand ceux-ci ont l'audace de rappeler pour avoir des nouvelles. Pour avoir pu constater ce qui se passe ailleurs c'est très français comme attitude ! En effet, renvoyer un mail ou un courrier type, voire retourner le dossier pour signifier son refus, c'est la moindre des politesses et oui ça peut prendre du temps quand on a beaucoup de candidats mais ça fait partie du job non ?