Mais… les applaudissements à 20h, ça suffisait pas ?
Anonyme - 19/06/2022 22:22
Anonyme - 19/06/2022 22:22
Anonyme - 05/02/2021 01:13 - Reunion
Anonyme - 03/07/2020 06:30
Anonyme - 22/02/2011 17:23 - France
Anonyme - 04/09/2021 12:01
Anonyme - 28/11/2021 06:31 - France
Anonyme - 08/10/2025 20:20
Anonyme - 23/06/2020 20:08
Idjy - 26/02/2025 22:22 - France - Colmar
Kim_Kong - 24/09/2016 09:14 - France - Deuil-la-barre
Anonyme - 26/04/2025 00:20 - France
Ce titre 😂👌 bien trouvé.
C'est légal, des cadences pareilles ? En tous cas c'est dangereux.
Il faut voir les conventions collectives, mais légalement, pour un salarié, on peut monter à 48h, et il suffit qu'on doive rester un peu plus longtemps pour finir certaines tâches, faire le point avec les collègues, et on arrive à 50h, dont 2h non-comptabilités (et donc non-payés). Après, tout dépend de la politique de chaque Ephad, mais vu qu'ils manquent cruellement d'aides-soignants (pas étonnant vu les conditions de travail)...
J’espère que c’est du second degrés..
J’hallucine..
Étant également employé dans une EHPAD, je compati fortement avec toi, on est tellement en sous effectif avec encore plus de charge de travail qu'on en vient à être épuisé pour tout à la fin, courage.
Il faut voir les conventions collectives, mais légalement, pour un salarié, on peut monter à 48h, et il suffit qu'on doive rester un peu plus longtemps pour finir certaines tâches, faire le point avec les collègues, et on arrive à 50h, dont 2h non-comptabilités (et donc non-payés). Après, tout dépend de la politique de chaque Ephad, mais vu qu'ils manquent cruellement d'aides-soignants (pas étonnant vu les conditions de travail)...
C'est légal, des cadences pareilles ? En tous cas c'est dangereux.