Les urgences, peut-être ?

Par Anonyme - 02/10/2025 16:20

Aujourd'hui, je téléphone chez mon médecin traitant pour prendre rendez-vous pour un problème à la main qui fait que je ne peux presque plus l'utiliser. Je n'ai pas de rendez-vous avant la semaine prochaine. Je travaille dans un entrepôt où je passe la journée à soulever manuellement des charges lourdes. VDM
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Top commentaires

Tisla 32

une semaine t’as du bol… la dernière fois que j’ai regardé y’avait plus d’un mois de délais chez le mien

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Flyingfox 21

emleum là c’est pas des conneries, la personne ne peut pas continuer de travailler avec cette douleur alors qu’elle se sert de sa main pour son taf, c’est donc bel et bien « urgent », même si on est d’accord que dans un monde idéal, il n’y aurait pas un tel délai pour voir son généraliste. Donc là c’est soit les urgences, soit un médecin de garde avec le 116 117, de toute façon c’est au médecin régulateur d’en décider.

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Commentaires

Idjy 28

Aïe... Médecine du Travail, en général ça va vite quand tu dis que c'est un RDV ou un arrêt :/

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emleum 16

Alors déjà c'est pas toi qui décide si c'est un arrêt ou pas et de plus un médecin du travail ne peut pas prescrire un arrêt.

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Idjy 28

Pardon, je me suis mal exprimée : en allant à la médecine du travail, le constat sera qu'il n'est pas possible d'assurer les fonctions du poste, et il y aura préconisation d'aménager (ce qui est impossible) ou de mettre en arrêt. Et je suppose que l'entreprise fera tout pour avoir un RDV médecin capable de faire un arrêt ou de soigner la personne, en urgence :)

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emleum 16

Et pour info, il ne peut pas non plus prescrire de médicaments

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Tisla 32

une semaine t’as du bol… la dernière fois que j’ai regardé y’avait plus d’un mois de délais chez le mien

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emleum 16

Oui comme ça, les urgences seront encore plus encombrées pour des conneries.

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saepho 36

Une personne qui ne peut pas travailler, ce n'est pas une connerie. Tu crois qu'il va se passer quoi quand le salarié va se pointer au boulot en disant qu'il ne peut pas travailler. Le patron va l'envoyer aux urgences pour avoir un arrêt maladie. Donc au final, le responsable n'est pas le salarié, mais bien le patron.

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Flyingfox 21

emleum là c’est pas des conneries, la personne ne peut pas continuer de travailler avec cette douleur alors qu’elle se sert de sa main pour son taf, c’est donc bel et bien « urgent », même si on est d’accord que dans un monde idéal, il n’y aurait pas un tel délai pour voir son généraliste. Donc là c’est soit les urgences, soit un médecin de garde avec le 116 117, de toute façon c’est au médecin régulateur d’en décider.

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Grosmatou 27

Essaie SOS médecins à la place. Tu peux aussi appeler le 15, quelquefois ils t'ouvrent l'accès à une maison médicale.

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nighty 25

Sos médecin prend sans rdv et mis à part l'attente c'est plus rapide que son généraliste (voir plus rapide que les urgences).

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